Dans ce webinar, Colombe Mandula & Nathaniel Philippe échangent sur la qualité de vie au travail et comment la mettre en place sur l'ensemble du parcours collaborateur.

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Jellysmack,  licorne française, prend le parti de laisser le choix aux collaborateurs : travail hybride, mobilité à l'international sans mobilité de poste, nouveaux rituels. Les managers deviennent les ambassadeurs de cette nouvelle organisation.

Présenté par Ornella Amsellem, directrice des ressources humaines, Jellysmack

2021 a démontré que le modèle hybride était la clé pour qu'une entreprise soit prospère. Venez comprendre les nouveaux modèles organisationnels et leur émergence aux côtés L'Oréal.

Présenté par Jean Claude Le Grand, directeur général des relations humaines, L'Oréal & Gérald Karsenti, Président SAP France, professeur affilié à HEC Paris et à l'ESCP.

Le retour au bureau peut s'avérer stressant, compliqué, voire générer un refus de la part du collaborateur. Découvrez durant cette table ronde comment remobiliser, motiver et rassurer vos équipes.

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Par Baptiste Bénézet, Cofondateur Teambakery & Patrick Benammar, Learning & Development VP, Groupe Renault

115 entreprises en une seule, 250 métiers, 1700 recrutements annuel  : intégrer les collaborateurs chez SNCF Réseau est un réel challenge qu'ont su dépasser Pierre Lignon et les équipes RH de SNCF Réseau.

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Présenté par Pierre Lignon, Correspondant Politique cadre et animation des conseillers carrière

Découvrez les conseils de David Lecourt, Customer Success Manager chez DigitalRecruiters pour maximiser l'expérience collaborateur durant la phase de recrutement.

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Présenté par David Lecourt, Customer Success Manager, DigitalRecruiters

La communication entre l'entreprise, l'agence d'intérim et les intérimaires peut s'avérer périlleuse, notamment à distance. Découvrez comment Randstad gère cette relation tripartite grâce au digital.

Présenté par Alexia Nahmani, directrice de programme digital Randstad

iBanFirst, Lemonway et Dream Catcher Sales se réunissent pour vous parler d'expérience candidat.

Présenté par :

• Corentine Berne, co-fondatrice de Dream Catcher Sales
• Audrey Toussaint, Head of People de LemonWay
• Elsa Ennaji, Talent Acquisition Specialist iBanFirst

Garantir une expérience collaborateur optimale est une affaire de chaque moment. L'offboarding constitue un moment clé de votre Marque Employeur, et Severine Loureiro vous donnera les clés pour le réussir.

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Présenté par Severine Loureiro, Conférencière, Point de contact. Spécialiste incontournable de l'expérience collaborateur

• Recruter à distance
• Onboarding digital
• Témoignage d'onboardee

• Transformation digitale
• La compétence

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• Inspirer ses collaborateurs
• Mettre en avant les moments clés des collaborateurs
• Le remote, un vecteur de performance pour vos collaborateurs

• Développer ses compétences
• Le digital learning

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• Recruter en remote
• La mobilité interne
• La diversité et l'inclusion

• Engagement collaborateur
• Entreprises et écologie

• Marque employeur : Quesako ?
• Des actions concrètes
• Pré-boarding et on-boarding

• L'adaptation au télétravail
• L'animation des équipes
• La santé mentale des équipes
• La Qonto Way

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• Comprendre ce que sont les softs-skills
• Evaluer ces compétences
• Développer les softs-skills

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• Apprenez ce qu'est le smart-working
• Découvrez de quoi sera fait le monde du travail de demain

Ces 4 femmes entrepreneurs ont du pivoté du jour au lendemain à cause de la crise sanitaire.

• Quelle place pour le business en temps de crise ?
• Comment s'adapter et se réinventer pour tirer profit de la situation ?

Table ronde animée par Caroline Ramade.

Décryptons ensemble les 3 grands paradoxes du Future of Work:

• Rigidité vs. Flexibilité : comment la révolution du bureau a commencé
• Isolement des collaborateurs : de l’urgence de se réunir autrement
• Attraction et rétention des talents : quand le bureau devient expérience

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• Comment transformer un onboarding physique en onboarding à distance ?
• Quels sont les challenges de l'onboarding à distance et comment y répondre ?
• Comment engager de nouveaux collaborateurs dans l'entreprise dans un contexte de télétravail ?

• Comment ré inventer les RH et devenir un facilitateur du quotidien pour tous nos collaborateurs face à la crise ?
• Le « new normal » ba&sh & la thématique du management
• La covid comme accélérateur de transformation

• L'importance du pré-boarding
• L'aide apporté par le digital
• Allez plus loin et valoriser l'humain

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• Hybridation du monde du travail
• Transformation des bureaux
• Les salariés et leur santé mentale

• Les clés de l'entreprise résiliente
• Comment chacun peut-il se réinventer ?

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• Le Digital pour se recentrer sur l’humain
• L’importance réaffirmée de la Marque Employeur

• Quelles mesures ont été prises ?
• Les spécificités du secteur du Conseil
• Comment envisager le futur ?

• Comment on a géré le déconfinement & le retour sur site ?
• Comment on accompagne les managers ?
• Quelle est notre vision du futur du travail ? Et comment gérer le télé-travail ?
• Et repenser notre organisation du travail / lieu d’entreprise ?