Les replays de l'événement

[Re]Invent#2 : Rassurer et sociabiliser à distance, dès le recrutement & l'onboarding

  • Recruter à distance
  • Onboarding digital
  • Témoignage d'onboardee
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[Re]Invent#2 : Pourquoi la compétence doit-elle être au cœur de la transformation des entreprises ?

  • Transformation digitale
  • La compétence

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[Re]Invent#2 : Tips, hacks pour inspirer, et engager les collaborateurs

  • Inspirer ses collaborateurs
  • Mettre en avant les moments clés des collaborateurs
  • Le remote, un vecteur de performance pour vos collaborateurs
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[Re]Invent#2 : L'essor du Digital Learning

  • Développer ses compétences
  • Le digital learning

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[Re]Invent#2 : Recruter en remote : le nouveau plan de croissance

  • Recruter en remote
  • La mobilité interne
  • La diversité et l'inclusion
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[Re]Invent#2 : L'engagement collaborateur passe par l'engagement écologique des entreprises

  • Engagement collaborateur
  • Entreprises et écologie
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[Re]Invent#2 : Recruter des jeunes & Marque employeur

  • Marque employeur : Quesako ?
  • Des actions concrètes
  • Pré-boarding et on-boarding
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[Re]Invent#2 : Comment soutenir son hyper-croissance ?

  • L'adaptation au télétravail
  • L'animation des équipes
  • La santé mentale des équipes
  • La Qonto Way

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[Re]Invent#2 : Soft-skills : pourquoi sont-elles importantes pour le succès de votre entreprise ?

  • Comprendre ce que sont les softs-skills
  • Evaluer ces compétences
  • Développer les softs-skills

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[Re]Invent#2 : Qu'est ce que le smart-working ? Découvrez notre vision du futur du travail !

  • Apprenez ce qu'est le smart-working
  • Découvrez de quoi sera fait le monde du travail de demain
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Table ronde : comment on a réinventé notre business ?

Ces 4 femmes entrepreneurs ont du pivoté du jour au lendemain à cause de la crise sanitaire.

  • Quelle place pour le business en temps de crise ?
  • Comment s'adapter et se réinventer pour tirer profit de la situation ?

Table ronde animée par Caroline Ramade.

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Immobilier et futur du travail, la fin de l'entreprise telle que nous la connaissons ?

Décryptons ensemble les 3 grands paradoxes du Future of Work:

  • Rigidité vs. Flexibilité : comment la révolution du bureau a commencé
  • Isolement des collaborateurs : de l’urgence de se réunir autrement
  • Attraction et rétention des talents : quand le bureau devient expérience

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L'onboarding à distance et ses défis

  • Comment transformer un onboarding physique en onboarding à distance ?
  • Quels sont les challenges de l'onboarding à distance et comment y répondre ?
  • Comment engager de nouveaux collaborateurs dans l'entreprise dans un contexte de télétravail ?
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Comment faire de la crise une opportunité ?

  • Comment ré inventer les RH et devenir un facilitateur du quotidien pour tous nos collaborateurs face à la crise ?
  • Le « new normal » ba&sh & la thématique du management
  • La covid comme accélérateur de transformation
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Comment Kiloutou a amélioré l'onboarding ?

  • L'importance du pré-boarding
  • L'aide apporté par le digital
  • Allez plus loin et valoriser l'humain

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4 prédictions pour le futur du monde du travail

  • Hybridation du monde du travail
  • Transformation des bureaux
  • Les salariés et leur santé mentale
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Comment sécuriser sa résilience tout en agissant vite et en pivotant si besoin ?

  • Les clés de l’entreprise résiliente
  • Comment chacun peut-il se réinventer ?
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Réinventer le parcours candidat

  • Le Digital pour se recentrer sur l’humain
  • L’importance réaffirmée de la Marque Employeur
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Comment engager ses collaborateurs en temps de crise ?

  • Quelles mesures ont été prises ?
  • Les spécificités du secteur du Conseil
  • Comment envisager le futur ?
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Le reboarding & la gestion du déconfinement

  • Comment on a géré le déconfinement & le retour sur site ?
  • Comment on accompagne les managers ?
  • Quelle est notre vision du futur du travail ? Et comment gérer le télé-travail ?
  • Et repenser notre organisation du travail / lieu d’entreprise ?
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A propos
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HeyTeam est une plateforme digitale qui améliore l'expérience des collaborateurs en entreprise. La solution s'articule autour de 2 modules : "HeyMoment" qui permet de gérer l'ensemble des moments clés de la vie d'un collaborateur (onboarding, retour au travail, crossboarding, offboarding) et "HeyRemote" qui favorise la prise de feebdack, coach les managers  et dynamise les rencontres. Garantie expérientielle !

Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 50 entreprises parmi lesquelles Believe Digital, DevoTeam, Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, CPAM, Oddo-BHF, MI-GSO, Octo…