Organisez l’offboarding de vos collaborateurs,
dites “au revoir”,
pas “adieu”.

Avec HeyTeam, préparez le départ de vos collaborateurs tout en maintenant le lien. Créez un vivier de talents et boostez votre marque employeur.

Demander une démo
+44%
d’employés prêts à revenir chez l’employeur
1h/J
temps RH, logistique gagné  par départ
4,5/5
moyenne attribuée sur les plateformes marque employeur (vs 3,8 en moyenne)

Gardez le lien et créez un vivier de talents

Comprenez en profondeur les raisons du départ

Comprenez et analysez en profondeur les raisons du départ grâce aux pulse surveys.

Récoltez les feedbacks et améliorez vos performances

Optimisez vos parcours et votre expérience collaborateurs en continue pour répondre au mieux aux attentes de vos équipes.

Créez un vivier de talents

Créez et animez une communauté d'anciens employés fiers d’en faire partie (alumni) et maintenez le contact même après le départ.

Gardez une longueur d'avance, anticipez les départs et vos besoins en recrutements.

Améliorez votre note Glassdoor et marque employeur

Maintenez une forte culture d’entreprise pour renforcer vos équipes.

Attirez les meilleurs talents grâce à votre marque employeur et avis de vos anciens collaborateurs.

Inspirez-vous de nos templates

Gagnez du temps et facilitez le travail des équipes

Préparez facilement chaque offboarding

Bénéficiez d’un outil performant pour gérer toutes les étapes clés de l’offboarding (Administratif, entretien, matériel…)

Bénéficiez d’un programme personnalisé et complet pour chaque employé , qui s'adapte à tout type de motif de départ (rupture conventionnelle, démission, retraite...)

Accompagnez vos équipes pour réussir chaque départ

Proposez à vos équipes un support adapté à toutes situations, construit sur les meilleures pratiques de votre entreprise et de centaines d’autres.

Gardez vos employés productifs et engagés

Gagnez du temps grâce aux communications et plans de passations sur mesure pour que vos équipes se concentrent sur l’essentiel.

Concentrez-vous sur les bons moments et l’expérience collaborateur.

Connectez-vous à tous vos outils

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Ils parlent de nous

Pierre LIGNON
Conseiller carrière @ SNCF

“Nous avons choisi HeyTeam pour la convivialité, l’ergonomie et les possibilités offertes”

Benoit Pacceu
Directeur du développement RH @ Kiloutou

“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”

Julien Ducreuzet
HR Project Manager @ Aramisauto

"100% de nos collaborateurs ont reçu un accueil pro et sympa, et parmi eux, 72% disent avoir reçu un accueil Waouh !"

Bérenger Fassler
Chargé de Projets SIRH @ Groupe Caisse des Dépôts

“La plateforme ne consomme pas de temps, elle en fait gagner. Nos équipes ne s’attendaient pas à ce que HeyTeam soit aussi bénéfique pour tous les acteurs.”

Manon Abjean
Responsable recrutement @ Prisma Media

« On a choisi HeyTeam déjà de par l’outil qui est très personnalisable, non linéaire, on peut vraiment l’adapter ...

Auriane d’Elloy de Bonninghen
Chef de Projet Expérience Salarié @ Devoteam

" Nous avons mis en place HeyTeam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants. "

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Tout savoir sur l’offboarding des collaborateurs au sein de son entreprise

Qu’est-ce que l’offboarding ?
Pourquoi intégrer un process d’offboarding au sein de son entreprise ?
Comment réussir le départ (l’offboarding) d’un collaborateur ?