Accédez au replay de notre webinar « Onboarding sans surcharge : créez l’adhésion en 2026 », co-animé avec Edflex.
Découvrez une approche concrète pour structurer un onboarding plus fluide, mieux séquencé et réellement engageant — sans noyer les nouveaux arrivants sous les infos.
Dans beaucoup d’organisations, le problème n’est plus “manquer de contenus”.
C’est l’inverse.
On constate souvent :
- trop d’informations, trop tôt,
- des parcours fragmentés (RH, manager, outils, formation…),
- une formation “catalogue” peu consommée car pas contextualisée,
- des managers sollicités mais peu outillés sur les bons réflexes,
- des signaux faibles détectés trop tard, quand l’adhésion a déjà décroché.
Dans ce replay, on vous partage une méthode simple et actionnable pour passer d’un onboarding “qui empile” à un onboarding “qui orchestre”.
Les temps forts du replay :
- Comprendre les nouveaux codes de l’onboarding en 2026 (fatigue de l’outil, surcharge, attentes plus fortes dès l’arrivée)
- Mettre en place une boîte à outils de l’onboarding
- Rendre la formation utile dès l’onboarding : micro-contenus, curation sélective, “just-in-time learning”
- Découvrir des cas d’usage concrets où HeyTeam et Edflex peuvent créer une expérience sans couture côté collaborateur
- Repartir avec des idées prêtes à répliquer (sans refondre tout votre stack RH)
Un échange pensé pour les équipes RH, Talent Acquisition, HRBP et L&D qui veulent améliorer l’adhésion dès les premières semaines — sans surcharger ni les nouveaux arrivants, ni les managers.
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