Offrez une expérience impactante de l'onboarding à l'offboarding et fidélisez vos employés.
"Nous avons choisi HeyTeam pour la convivialité, l'ergonomie et les possibilités offertes"
“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
"100% de nos collaborateurs ont reçu un accueil pro et sympa, et parmi eux, 72% disent avoir reçu un accueil Waouh !"
“La plateforme ne consomme pas de temps, elle en fait gagner. Nos équipes ne s’attendaient pas à ce que HeyTeam soit aussi bénéfique pour tous les acteurs.”
« On a choisi HeyTeam déjà de par l’outil qui est très personnalisable, non linéaire, on peut vraiment l’adapter ...
" Nous avons mis en place HeyTeam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants. "
Investir dans la QVT et le bien-être de vos collaborateurs, c’est investir dans la productivité de votre entreprise. En effet, proposer une expérience engageante permet d’engager, motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Le saviez-vous ? Le coût d'un onboarding raté s'élève en moyenne à 7 000€ et 1 collaborateur sur 5 envisage de quitter l’entreprise dès le 1er jour en raison d’un mauvais accueil. Alors qu’un employé qui passe par un processus d’onboarding complet à environ 58% de chances de plus de rester (LinkedIn).
Proposer un parcours d’onboarding avant même l’arrivée du collaborateur permet de maintenir le lien et d’engager la personne. Celui-ci intégrera l’entreprise plus sereinement et efficacement. La fidélisation commence dès l’intégration !
L’engagement et la fidélisation des collaborateurs se fait tout au long de son parcours au sein de l’entreprise. Celà démarre pendant la phase de pré-boarding et continue même après l’offboarding. Utiliser un outil de gestion des moments clés comme HeyTeam vous permet d'accompagner et de fidéliser vos collaborateurs sur tous les moments clés.
Intervenez sur tous les moments clés :