Services & Loisirs :
L'outil d'onboarding
qui s'adapte à vos enjeux

Accélérez l’intégration de vos équipes opérationnelles pour garantir une expérience client exceptionnelle dès le premier jour.

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Des résultats concrets chez nos clients du secteur

Nos clients ont déjà observé des bénéfices majeurs

“Lorsque nous avons testé la plateforme, nous avons compris que c’était la plus complète et intuitive pour notre besoin.”

Marine Beauchamp

Responsable Talents & projets RH chez Sodexo Live!

1 500

personnes intégrées par mois

85 %

des collaborateurs ont apprecié leur intégration

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Vos enjeux en matière d’intégration RH

Dans les secteurs de l’accueil, du loisir, de l’événementiel ou de l’hôtellerie-club, l’expérience collaborateur est directement liée à l’expérience client. Les enjeux RH sont donc très opérationnels :
Intégrer rapidement et efficacement des profils saisonniers ou temporaires
Harmoniser les parcours d’intégration sur des sites très différents
Engager les collaborateurs dès le jour 1 pour limiter le turnover en période d’essai
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Comment HeyTeam répond concrètement à vos défis ?

Notre plateforme permet de digitaliser, harmoniser et humaniser l’intégration, quel que soit le volume de recrutement ou la typologie du site.

Parcours d’onboarding par type de poste ou site

Animateur, agent de caisse, réceptionniste, chef d’équipe, etc. : chaque métier a ses spécificités intégrées au parcours.

App mobile pour les équipes terrain

Accessible depuis un smartphone, même avant l’arrivée, pour fluidifier le préboarding et favoriser la montée en compétence.

Automatisation des tâches administratives

Collecte des documents, signature électronique, livret d’accueil, suivi des validations.

Modules interactifs pour former et engager dès les premiers jours

Quiz, vidéos immersives, messages personnalisés pour transmettre les valeurs de l’entreprise et les consignes clés.

Pourquoi choisir HeyTeam ?

HeyTeam est la solution idéale pour accompagner les acteurs du service et du loisir qui cherchent à allier qualité d’accueil, efficacité opérationnelle et engagement collaborateur.
Expérience d’intégration personnalisée, même en contexte multi-sites.
Automatisation des tâches RH pour absorber les pics de recrutement sans surcharge.
Engagement des équipes dès le préboarding grâce à des contenus immersifs et mobiles.
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