Agent Suivi · IA HeyTeam
Accès anticipé

L’agent IA qui suit vos parcours RH
et prépare chaque relance.

L’Agent Suivi surveille vos parcours d’arrivée, de mobilité et de départ. Il vous alerte dès qu’un retour de satisfaction appelle un échange, repère ce qui bloque et prépare la relance, que vous validez avant qu’elle parte.

collaborateurs
accompagnés
-15pts
turnover/entreprise
3h
gagnées/onboarding
Agent Suivi HeyTeam : trois suggestions à valider (alerte satisfaction, documents en attente de signature, tâches en retard)
Plus de 200 entreprises utilisent la plateforme d’orchestration du parcours collaborateur
L’agent au travail

Le suivi de vos parcours, sans tableur ni pense-bête

Retours de satisfaction, promesses d’embauche, tâches des managers et de l’IT, fins de période d’essai : l’Agent Suivi garde un œil sur tout ce qui fait avancer un parcours, et vous prévient au bon moment.

Alertes satisfaction : questionnaire du premier mois, entretien de suivi à planifier, questionnaires sans retour

Les alertes satisfaction, le jour même

Quand une réponse à un questionnaire de suivi appelle un échange, la RH est prévenue tout de suite, avec l’entretien à planifier. Les questionnaires restés sans retour sont relancés, après votre validation.

Échéances suivies : promesse d’embauche, pièces administratives, fin de période d’essai

Les échéances surveillées en continu

L’agent connaît les étapes de chaque parcours et repère celles qui glissent, avant qu’elles ne deviennent un problème le jour de l’arrivée.

Relance préparée pour un signataire, à modifier ou à valider

Des relances prêtes, à valider

Le message est rédigé et adressé à la bonne personne. Vous le relisez, le modifiez si besoin, et c’est vous qui décidez s’il part.

Tâches en retard regroupées par intervenant

Un récapitulatif par intervenant

Managers, IT, services généraux : chacun reçoit un seul e-mail avec la liste de ce qui l’attend, plutôt qu’une pluie de relances.

Signaux du parcours : espace d’accueil jamais ouvert, étape bloquée, collaborateur sans parcours, tâche manager en retard

Les signaux du parcours, sans surveillance des personnes

L’agent regarde où en est chaque parcours : une étape bloquée, un espace jamais ouvert, un collaborateur sans parcours. Il ne note ni n’évalue personne.

Modèles de suivi : arrivées à venir, fin de période d’essai, visite médicale, entretien professionnel, validations bloquées, sur-mesure

18 modèles prêts à l’emploi, et du sur-mesure

Vous activez les suivis dont vous avez besoin. Pour un enjeu propre à votre organisation, nos équipes construisent l’agent avec vous.

EXEMPLE

Un lundi matin avec l’Agent Suivi

Demander l’accès anticipé
Étape 1
8H30
L’agent fait le point
Il passe en revue les parcours en cours et repère 3 documents en attente de signature et 23 tâches en retard.
Étape 2
8H31
Il prépare les actions
Une relance pour chaque signataire, un récapitulatif pour chaque intervenant en retard, chacun adressé à la bonne personne.
Étape 3
9H05
Vous validez
La RH relit, ajuste un message, valide les envois et ignore une suggestion déjà traitée.
Étape 4
9H06
Les messages partent
Par e-mail ou dans Teams, aux bonnes personnes. Chaque suggestion validée ou ignorée reste dans l’historique.
Pourquoi un agent HeyTeam

Il connaît le parcours, pas seulement les dates

Branché sur votre SIRH et sur les parcours qui vivent dans HeyTeam, l’agent sait qui arrive, sur quel poste, avec quel manager, et où en est chaque étape.

Synthèse RH de la semaine envoyée par l’Agent Suivi : arrivées, alertes satisfaction, échéances, tâches en retard, départ à préparer

Il agit dans le parcours

La relance part de l’outil où vit le parcours. Rien à recopier dans un autre logiciel.

Il fait agir tout le monde

Managers, IT et services généraux reçoivent par e-mail ou dans Teams ce qui les concerne : un nouvel arrivant à préparer, une tâche en retard, un document à signer.

Vous gardez le dernier mot

L’agent propose, un humain valide. Vous pouvez modifier ou ignorer chaque suggestion.

Une IA maîtrisée

L’agent reste dans le périmètre que vous définissez

✓
Validation humaine avant chaque envoi : l’agent prépare, vous décidez.
✓
Rôles et niveaux d’accès respectés : chacun ne voit que ce qu’il est autorisé à voir.
✓
Données hébergées en Europe, jamais utilisées pour entraîner l’IA.
✓
Plateforme certifiée ISO 27001 et référencée UGAP.
Historique de l’Agent Suivi : relance préparée, validée par une RH, envoyée, suggestion ignorée
La plateforme HeyTeam en chiffres
200+
entreprises clientes
-15 pts
de turnover après l’onboarding
3 h
gagnées par onboarding
4,6/5
sur Capterra
vous vous demandez…

Questions
Fréquentes

Tout savoir sur l’Agent Suivi et son fonctionnement.

Qu’est-ce que l’Agent Suivi ?

C’est un agent IA intégré à HeyTeam qui surveille vos parcours collaborateurs et leurs échéances. Il repère ce qui bloque, prépare la relance ou le récapitulatif adapté, et vous le soumet pour validation.

Que surveille-t-il exactement ?

Les retours de vos collaborateurs aux questionnaires de satisfaction et de suivi, et les étapes de vos parcours : signatures attendues, pièces administratives, tâches confiées aux managers, à l’IT ou aux services généraux, rendez-vous de suivi et fins de période d’essai.

Une relance peut-elle partir sans moi ?

Non. L’agent prépare le message, mais c’est une personne de votre équipe qui le valide, le modifie ou l’ignore. Chaque décision reste dans l’historique.

Quelle différence avec les relances programmées d’un parcours ?

Une relance programmée part à une date fixée à l’avance. L’agent, lui, regarde où en est réellement chaque parcours, regroupe ce qui peut l’être et vous propose la bonne action au bon moment.

Sur quels parcours fonctionne-t-il ?

Sur tous les parcours gérés dans HeyTeam : préboarding, onboarding, mobilité interne, départ et moments clés.

Que voit-il des données de mes collaborateurs ?

Uniquement ce que votre plateforme l’autorise à voir, selon les rôles et niveaux d’accès que vous avez définis. Les données restent hébergées en Europe et ne servent jamais à entraîner l’IA.

Comment rejoindre l’accès anticipé ?

En demandant un échange avec nos équipes. Nous choisissons ensemble vos premiers suivis, nous les configurons avec vous, et vous avez deux mois pour les tester avant de payer quoi que ce soit.

Prêt à confier le suivi de vos parcours à un agent ?

Rejoignez l’accès anticipé : nos équipes configurent vos premiers agents avec vous, et vous avez deux mois pour les tester avant de payer quoi que ce soit.

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