Quel est le ROI d’un outil d’onboarding collaborateurs ?

L'onboarding est une étape du cycle de vie de ses collaborateurs à ne pas prendre à la légère, lorsque l'on sait qu'1 collaborateur sur 3 sait dès son premier jour s'il restera longtemps dans l'entreprise ou non 😨
Pour vous aider dans cette démarche, faire appel à un outil d'onboarding dédié semble prendre tout son sens, avec un ROI non négligeable.

Quelle est votre situation ?

Nombre d’onboardings annuels
0
Temps passé par onboarding
0 heures
Taux horaire des salariés en charge de l’onboarding
0
Coût moyen par onboarding
0
0
d’’économies réalisées
0
Gain de temps
(Soit 0 heures)
0
Gain de rétention & performance
Mais aussi 0 feuilles et 0 arbre(s) sauvé(s) 🌳
Il ne s'agit que d'une estimation*. Affinez les bénéfices d'un outil d'onboarding en réservant une démo
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Gagnez du temps et facilitez le travail des équipes grâce à l'onboarding

Fluidifiez la relation avec toutes les parties prenantes : Admin, IT, Logistique…

Gagnez du temps sur toute la gestion administrative : depuis la signature du contrat, à la récolte des pièces jusqu’au choix de la mutuelle.

Prévenez les différents responsables afin que tout soit prêt le Jour J !

Créez des demandes sur-mesure pour tous les acteurs de l’intégration

Pas d’outil en plus !

Evitez la double saisie en étant connecté à vos outils : SIRH, ATS, LMS,…

Privilégiez les bon canaux : mail, SMS, messageries…

Bénéficiez de statistiques complètes pour optimiser l’expérience collaborateur

Récoltez des données sur les parcours, le taux de completions, le taux de satisfaction…

Bénéficiez de feedback et organisez des relances ciblées, en automatique ou à la demande.

Optimisez vos parcours et votre expérience collaborateurs en continue pour répondre au mieux aux attentes de vos équipes.

Intégrez l’ensemble des données dans vos outils de BI

Quelques KPI de nos clients utilisant HeyTeam

-15%
de no-show après recrutement
+23%
rétention employés
10h
gagnées par intégration

[Livre blanc] Améliorer l’expérience collaborateurs en 9 étapes

Pour répondre aux attentes des salariés et construire un environnement de travail stimulant et durable, de nombreuses entreprises font de l’expérience collaborateur une priorité.

Ainsi en 2022, 50 % des professionnels RH en entreprise évoluent dans une organisation qui a mis en place une démarche d’expérience collaborateur. Ils étaient seulement 25 % en 2019*.

Investir dans l’expérience et le bien-être des collaborateurs, c’est un investissement pour la productivité de l’entreprise. 🤩

Lire le rapport

Comment calculons-nous les économies d’un outil d’onboarding ?

Comment calculons-nous le salaire moyen d'une personne en charge de l'onboarding ?
Quel est le temps d'un onboarding avec et sans HeyTeam ?
Quel est le coût d'un recrutement ?
Comment mesurons-nous le gain de temps ?
Comment mesurons-nous le gain de rétention et de performance ?