[Re]Invent est un événement 100% digital qui réunit le monde des RH ainsi que des dirigeants d'entreprises afin d'échanger sur des exemples concrets de transformation, de réinvention et d'impact en terme d'expérience collaborateur.

Le thème de cette 2ème édition est  le SmartWorking :  nouvelles façons de travailler, flex-office,  management à distance, onboarding à distance...

11 Mars 2021

0
jours
0
heures
0
minutes
0
secondes

Une journée auprès de CEO et d'experts du monde des RH

Nathaniel Philippe

CEO de HeyTeam

Sandra Le Grand

Conférencière et auteur Co-fondatrice YAPUKA.org / Fondatrice KALIDEA

Claude Terosier

CEO de Magic Makers

Rachel Vanier

CEO de Dancefloor

Gaëlle Frizon de Lamotte

CEO de Oly Be

Caroline Ramad

CEO at 50inTech

Mélanie Hebert

Directrice Développement RH chez Veolia

Tiphaine Tenembaum

DRH ba&sh

Matthieu Rivière

Talent Director Devoteam

Nathalie Avramesco

DRH Octo Technology (filiale d'Accenture)

Philippe Minier

DRH Banque Oney

Une conférence d'influenceurs sur le futur du travail

Q:

À qui cet événement s'adresse-t-il ?

DRH, Equipe RH, Recruteurs, Décideur, Manager, C-Level

Q:

De quoi va-t-on parler ?

Nouvelles façons de travailler, flex-office, management et onboarding à distance, concilier performance et bien-être.

Q:

Quel est le format ?

Une journée de conférence en digital avec des intervenants de prestige.

Le monde du travail est en pleine transformation

A travers cet événement digital, nous allons nous réunir une journée afin d'échanger sur des exemples concrets de transformation, de réinvention du monde du travail.

L'événement se veut être à la fois inspirant et concret, en réunissant les univers du monde du RH et des dirigeants d'entreprise.

Découvrez des témoignages, des conférences d'acteurs majeurs du monde du travail qui ont su réinventer leur manière de travailler pendant la crise.

Programme de la journée

9:00

Ouverture de [Re]Invent

Qu'est ce que le smart-working ? Découvrez notre vision du futur du travail !

Nathaniel Philippe, CEO of HeyTeam

9:15

Soft-skills :  pourquoi sont-elles  importantes pour le succès de votre entreprise ?

Camille Morvan, Goshaba co-CEO & cofounder

Florence Réal-Rougier, Directrice du recrutement France Benelux Maroc Ile Maurice chez Accenture

10:00

Comment soutenir son hyper-croissance ?

Comment Qonto s’est adapté pour soutenir son hyper-croissance ? Télé-travail, team-building, santé mental, onboarding à distance…

Sarah Ben Allel,
Head Of People Qonto

11:00

Recruter des jeunes & Marque employeur

Recruter des jeunes, marque employeur, initiatives RH dans une boite qui grossit vite

Stéphane Dahan, Directeur du Recrutement des Ingénieurs et Solutions de Staffing

12:00

L'engagement collaborateur passe par l'engagement écologique des entreprises

Antoine Poincaré,
VP - Climate School

13:00

Recruter en remote : le nouveau plan de croissance

Pourquoi tourner votre stratégie vers le recrutement remote ? Quel sera l'impact sur votre pipeline de candidat·es et vos méthodes de recrutement et d'onboarding ? Quelles sont les contraintes liées à ce nouveau mode d'organisation ?

Jonathan Azoulay, Founder & General director talent.io

Margot Dumas-Danon, Market Manager talent.io

14:00

Rassurer et sociabiliser à distance, dès le recrutement & l'onboarding. Témoignage clé d'un onboardee !

Malika Achmaoui, Responsable recrutement et mobilité chez Prisma Media

15:00

L'essor du Digital Learning

Le SmartWorking c'est aussi l'essor de la formation en ligne pour développer ses compétences face à l'incertitude de la crise.
avec l'exemple de l'École du Numérique de la SNCF qui forme ses collaborateurs aux compétences de demain, tout en développant leur employabilité, dans un contexte où 80% des formations présentielles sont annulées.

Amélie Barloy, Head of Customer Success

Adeline Marion,
Responsable du développement des formations numériques chez SNCF

16:00

Tips, hacks pour inspirer, et engager les collaborateurs

Recrutements, mobilité interne, engagement des collaborateurs -> les clés de succès de l'entrepreneur

Manuel DIAZ, Président Emakina

Pauline Laigneau, Fondatrice Gemmyo & Le Gratin

Nathaniel Philippe, CEO of HeyTeam

17:00

Pourquoi la compétence doit-elle être au cœur de la transformation des entreprises ?

Sophie Serratrice, Partner - chez PwC

Rodolphe de Torquat, Strategic Partnerships Manager 365Talents

Invités

Des décideurs & spécialistes du monde des RH

Nathaniel Philippe

Founder & CEO at HeyTeam

Nathaniel Philippe

Founder & CEO at HeyTeam

Fondateur de Cafeyn et de HeyTeam, Nathaniel Philippe est un entrepreneur à succès.

Passionné par le digital, les problématiques RH, le Saas, l'innovation et par l'expérience collaborateur, il a fondé HeyTeam afin d'aider les collaborateurs à mieux s'intégrer dans leur environnement professionnel.

Aujourd'hui CEO du leader de l'onboarding, de l'offboarding, du crossboarding et de l'engagement collaborateur, Nathaniel a pour ambition d'amener HeyTeam encore plus loin et de révolutionner le monde des RH.

Sarah Ben Allel

Head Of People Quonto

Sarah Ben Allel

VP People Quonto

Sarah Ben Allel est VP People chez Qonto. Forte de son expérience chez L'Oréal et Nestlé, Sarah est une experte du monde des RH et un atout de taille pour Qonto.

Lancé en 2017, Qonto est la néobanque des PME et des indépendants.

Qonto propose le meilleur compte courant pour les entreprises, disponible en ligne et sur mobile avec une interface moderne et attrayante, un service client très réactif et une tarification simple et transparente.

Depuis février 2021, Qonto est la seule néobanque à figurer dans le prestigieux indice Next40, qui regroupe les jeunes entreprises les plus prometteuses de l'industrie technologique française.

David Gordon

CEO de Nouvelles Voix

David Gordon

CEO de Nouvelles Voix

Chez Nouvelles Voix, notre vibration à nous, c'est de tendre nos micros à tous les héros/héroïnes du quotidien : ces collaborateurs.trices qui osent, qui gagnent, qui nous inspirent, nous motivent…

Notre vibration, c'est de raconter des histoires pour faire passer vos messages, de solliciter votre imaginaire pour réveiller vos émotions…Et pour ce faire, nous avons choisi de positionner vos histoires au coeurs de deux médias complémentaires, les podcasts, et les évènements Live !

Antoine Poincaré

VP - Climate School

Antoine Poincaré

VP - Climate School

VP - CLimate School, il participe au lancement de la BU "Climate School" chez AXA Climate.

Le changement climatique est l'un des défis les plus importants de notre époque. Nous avons tous une responsabilité croissante de prendre soin de notre planète et de nous informer sur ce que nous pouvons faire pour apporter un changement positif.

Axa, avec la Climate School, aide les entreprises à s'adapter au changement climatique

Camille Morvan

Goshaba co-CEO & cofounder

Goshaba

Goshaba co-CEO & cofounder

Camille Morvan, a remporté le premier prix du Women in AI awards organisé par Capgemini et l’association d’entrepreneuses Women in AI  18 avril 2019. Le prix distingue des startuppeuses européennes qui ont mis l’intelligence artificielle au cœur de leur solution.

Avec Goshaba, Camille Morvan aide les recruteurs à pré-qualifier des candidats grâce à des tests basés sur les sciences cognitives et la gamification. Après une carrière de chercheuse au Collège de France et à l’université de Harvard, elle a cofondé sa startup fin 2014.


Jonathan Azoulay

Founder & Gereral Director talent.io

Jonathan Azoulay

CEO talent.io

Jonathan Azoulay est fondateur de talent.io, 1ere plateforme de recrutement sélectif d’Europe.
Il a créé talent.io en Mars 2015 avec Amit Aharoni et Nicolas Meunier. En seulement 2 ans, ils lèvent 10M€ pour soutenir l’hyper croissance du projet et recrutent une équipe de plus de 175 personnes.
Aujourd'hui, le service talent.io est actif dans 5 pays en Europe (FR, UK, NL, DE, BE) et lance une offre de recrutement de profils en remote.
Avec plus de +10000 entreprises utilisatrices et +8000 ingénieurs qui s’inscrivent chaque mois, talent.io est le plus grand service de recrutement IT de France et la premiere plateforme d'Europe.
Avant cela, Jonathan a développé son expertise pendant 10 ans dans le recrutement et, a notamment créé en 2009 le cabinet de recrutement Urban Linker spécialiste du secteur du digital.

Stéphane Dahan

Directeur du Recrutement des Ingénieurs et Solutions de Staffing

Stéphane Dahan

Directeur du Recrutement des Ingénieurs et Solutions de Staffing

Stéphane Dahan, présent chez Alten depuis plus de 20 ans, manage le recrutement et des Ingénieurs sur toute la France. Il gère le Cross Recrutement entre les différents pays

En charge des relations avec les écoles d'Ingénieurs, il anime la formation des Managers (Recrutement, vente, communication).

Amélie Barloy

Head of Customer Success

Amélie Barloy

Head of Customer Success

#EdTech - Coorpacademy a été créé en 2013 par d'anciens cadres de Google. nous rassemblons aujourd'hui plus d'un million d'apprenant chez 100 clients références dont notamment : Nestlé, Schneider Electric, Capgemini, Faurecia, Pernod Ricard, Total, BNP Paribas, Société Générale, Migros, l'OMS, L'Oréal, Michelin etc.

Coorpacademy propose une solution de formation en ligne pour engager les collaborateurs dans les grandes transformations en cours (digitales, des organisations, environnementale etc).

Manuel Diaz

Président Emakina

Manuel Diaz

Président Emakina

En 1997, à 18 ans, avec mon frère Carlos, je crée à Limoges groupe Reflect, l’une des premières agences web françaises. Deloitte Technology nous consacre au Palmarès Technology FAST 50 France puis FAST 500 Monde. Nous sommes parmi les entreprises les plus performantes du secteur.

Aujourd’hui, Emakina représente plus de 700 collaborateurs dans le monde. Nous sommes présents dans plus de 8 pays et disposons d’un réseau mondial qui nous permet d’accompagner nos clients dans toutes les géographies de la planète Terre. Le RECMA nous classe dans le Top 5 des groupes de communication digitaux en Europe.

Pauline Laigneau

Fondatrice Gemmyo & Le Gratin

Pauline Laigneau

Fondatrice Gemmyo & Le Gratin

Pauline Laigneau est devenue une figure incontournable de l'entrepreneuriat en France. Si elle a fondé l'entreprise de joaillerie Gemmyo, c'est son podcast sur le succès nommé Le Gratin qui l'a popularisée auprès du grand public

Malika Achmaoui

Responsable recrutement et mobilité chez Prisma Media

Malika Achmaoui

Responsable recrutement et mobilité chez Prisma Media

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté ayant une expérience avérée dans différents types d'industries. Compétences en matière d'acquisition de talents, de développement des ressources humaines, d'image de marque de l'employeur...

Forte expérience professionnelle avec un Master en RH.

Adeline Marion

Responsable du développement des formations numériques chez SNCF

Adeline Marion

Responsable du développement des formations numériques chez SNCF

Adeline Marion travaille au sein du groupe SNCF depuis bientôt 6 ans. Précédemment Responsable outils digitaux & communication, elle est actuellement Responsable du développement des formations numériques. L’école numérique a pour ambition d’accompagner la stratégie de la direction numérique SNCF sur le développement des connaissances et des compétences des collaborateurs.

Sophie Serratrice

Partner - chez PwC

Sophie Serratrice

Partner - chez PwC

J'aide les organisations à mener à bien leur transformation en débloquant les principaux facteurs de changement : culture, modèles de leadership et de gouvernance, organisation, compétences, fonction RH.
L'interaction constante avec des groupes de réflexion et des start-ups innovantes, des personnes talentueuses et l'immersion dans la culture de Design Thinking, nourrissent mon inspiration et mon énergie.

Une double expérience de consultant et de cadre, acquise dans divers secteurs, notamment les services professionnels, la banque, la vente au détail et les services publics

Rodolphe de Torquat

Strategic Partnerships Manager 365Talents

Rodolphe de Torquat

Strategic Partnerships Manager 365Talents

365Talents est une plateforme alimentée par l'intelligence artificielle visant à perturber la gestion des talents. Chaque employé bénéficie de possibilités d'évolution de carrière personnalisées en temps réel, suggérées par de puissants algorithmes d'apprentissage automatique, quelle que soit la langue, ainsi que par le traitement du langage naturel (NLP).

A propos
‍‍

HeyTeam est une plateforme digitale qui améliore l'expérience des collaborateurs en entreprise. La solution s'articule autour de 2 modules : "HeyMoment" qui permet de gérer l'ensemble des moments clés de la vie d'un collaborateur (onboarding, retour au travail, crossboarding, offboarding) et "HeyEngage" qui favorise la prise de feebdack, coach les managers  et dynamise les rencontres. Garantie expérientielle !

Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 200 entreprises parmi lesquelles Believe Digital, DevoTeam, Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, CPAM, Oddo-BHF, MI-GSO, Octo…

Des questions à propos de l'événement ?

Le sujet vous intéresse ? Vous voudriez en savoir plus sur l'événement, sur les thèmes abordés, sur les participants ou sur HeyTeam ?

Envoyez-nous un message en précisant la nature de votre demande.

Votre message a bien été envoyé.
Oops! une erreur est survenue.