Le Covid-19 a entrainé des mutations importantes : mise en place du télé travail, mesure sanitaire renforcée, arrêt d'activité dans certains secteurs...et a bousculé la façon dont les entreprises opéraient. Ces facteurs ont poussé les entreprises à s'inventer ou se réinventer, à la fois en termes d'offre et d'expérience collaborateur.

[Re]Invent est l'événement qui fait le lien entre Business & HR, et qui donne les clés pour se réinventer !

19 Novembre 2020

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Une journée auprès de CEO et d'experts du monde des RH

Nathaniel Philippe

CEO de HeyTeam

Sandra Le Grand

Conférencière et auteur Co-fondatrice YAPUKA.org / Fondatrice KALIDEA

Claude Terosier

CEO de Magic Makers

Rachel Vanier

CEO de Dancefloor

Gaëlle Frizon de Lamotte

CEO de Oly Be

Caroline Ramad

CEO at 50inTech

Mélanie Hebert

Directrice Développement RH chez Veolia

Tiphaine Tenembaum

DRH ba&sh

Matthieu Rivière

Talent Director Devoteam

Nathalie Avramesco

DRH Octo Technology (filiale d'Accenture)

Philippe Minier

DRH Banque Oney

Une conférence d'influenceurs sur le nouveau paradigme du monde du travail

Q:

À qui cet événement s'adresse-t-il ?

DRH, Equipe RH, Recruteurs, Décideur, Manager, C-Level

Q:

De quoi va-t-on parler ?

Télétravail, expérience collaborateur, stratégie business, engagement, onboarding à distance, accompagnement des managers...

Q:

Quel est le format ?

Une journée de conférence en digital avec des intervenants de prestige.

Invités

Des décideurs & spécialistes du monde des RH

Nathaniel Philippe

Founder & CEO at HeyTeam

Nathaniel Philippe

Founder & CEO at HeyTeam

Fondateur de Cafeyn et de HeyTeam, Nathaniel Philippe est un entrepreneur à succès.

Passionné par le digital, les problématiques RH, le Saas, l'innovation et par l'expérience collaborateur, il a fondé HeyTeam afin d'aider les collaborateurs à mieux s'intégrer dans leur environnement professionnel.

Aujourd'hui CEO du leader de l'onboarding, de l'offboarding, du crossboarding et de l'engagement collaborateur, Nathaniel a pour ambition d'amener HeyTeam encore plus loin et de révolutionner le monde des RH.

Benoît Pacceu

Directeur développement RH

Benoît Pacceu

Directeur développement RH

Directeur du développement des ressources humaines expérimenté, avec une expérience confirmée dans l'industrie des machines. Compétences en DES, gestion des talents, communication, développement commercial et gestion du changement. Professionnel chevronné avec un CAAE de gestion centré sur la GRH de l'IAE.

Philippe Minier

DRH Oney Banque

Philippe Minier

DRH Banque Oney

Fort de sa carrière de 18 ans dans les ressources humaines, Philippe Minier est le DRH de la Banque Oney.

Oney est une banque différente et unique. La confiance est au cœur de la relation bancaire : faire confiance à nos Talents, nos clients et nos partenaires et mériter leur confiance, c’est ce que nous anime au quotidien. La confiance génère la liberté. Et cette liberté, nous la construisons chaque jour.

Tiphaine Tenembaum

DRH ba&sh

Tiphaine Tenembaum

DRH ba&sh

Animée par le goût du challenge et la recherche de performances. Elle accomplit son métier de DRH en alliant l'humain et l'excellence pour une finalité business.
Entrepreneur, elle accompagne et met en place des projets stratégiques d'entreprise tant organisationnels, que de transformations et d'accompagnement de création de valeurs.
Optimiste, bienveillante et tenace, elle apprécie évoluer dans un environnement concurrentiel et international.

Aujourd'hui, elle accompagne la croissance de ba&sh dans le cadre du LBO ba&sh/ L Catterton.

Nathalie Avramesco

DRH Octo Technology

Nathalie Avramesco

DRH Octo Technology

Elle a exercé les fonctions de RRH puis DRH dans 3 entreprises de secteurs d’activité différents, avec à chaque fois un type d’actionnariat nouveau pour elle (actionnariat familial, entreprise américaine cotée en bourse et LMBO), dans des environnements internationaux.

Elle a une forte capacité à se mettre en mouvement et à mettre en mouvement les organisations qu'elle accompagne, avec en toile de fond une très forte curiosité humaine et intellectuelle, et une forte orientation digitale.

Chloé Sabban

CEO & co-Founder chez Les Eclaireuses & C'est Qui La Boss ?

Chloé Sabban

CEO & co-Founder chez Les Eclaireuses & C'est Qui La Boss ?

Titulaire d'un diplôme d'avocat. Passionnée par le web, elle laisse 8 ans de droit troquant finalement ma toge pour vivre l'aventure digitale et entrepreneuriale.

CEO & co-Founder chez Les Eclaireuses & C'est Qui La Boss ?, Cholé informe ses millions de followers et aide les femmes à se faire une place dans notre société.

Matthieu Rivière

Talent Director Devoteam

Matthieu Rivière

Talent Director Devoteam

Grâce au monde des RH, Matthieu Rivière a trouvé une grande opportunité d'être au cœur de l'entreprise, proche des chefs d'entreprise et surtout dans un endroit très excitant : l'acquisition de talents.
Parce que c'est ce dont une organisation a besoin et qu'elle est faite : Les personnes, les compétences, les talents, le recrutement conduit au développement des ressources humaines et il est très excitant de faire partie de ce processus, de gérer une équipe qui essaie de recruter et de garder les meilleurs talents.

Mathilde Connac

HR manager

Mathilde Connac

HR manager

Manager RH chez Jobteaser, Mathilde est la référente des populations France et international. Elle pilote également des process ADP et conseille les managers sur : gestion des entrées / sorties, suivi des périodes d’essai, évaluations annuelles, revue de rémunération...

En plus de cela, Mathilde est responsable des recrutements en France, à l’international et gère la paie de 320 collaborateurs.

Leslie Malem

HR Business Partner

Leslie Malem

HR Business Partner

Chargée de Ressources Humaines chez Jobteaser, Leslie évolue dans le périmètre France & International, et recrute différents types de profils : Sales, Customer Success, fonctions supports (Marketing, Finance, etc).

Gaëlle Frizon de Lamotte

CEO de Oly Be

Gaëlle Frizon de Lamotte

CEO de Oly Be

Après 10 ans dans une multinationale en France et à l'étranger et plusieurs projets d'intrapreneuriat, Gaëlle a décidé de sauter dans le vide et de lancer OLY Be. Elle avait envie de construire une startup qui ait un impact positif sur le vie des gens.

Elle avait aussi envie d'apprendre, de rencontrer des gens inspirants et surtout de prendre du plaisir ! Et c'est le cas ! OLY Be (www.olybe.com) est aujourd'hui leader du yoga et des pratiques sportives bien-être en France et l'histoire ne fait que commencer !

Caroline Ramade

CEO at 50inTech

Caroline Ramade

CEO at 50inTech

Caroline Ramade est CEO de la startup 50inTech et administratrice du comité ONU femmes France.
Elle a été pendant 3 ans directrice générale de l’incubateur de start-up WILLA by Paris Pionnières, premier accélérateur féminin en Europe.

Elle a lancé sa startup 50inTech avec la volonté de devenir un vrai accélérateur de mixité et la promotion des femmes dans la technologie en France et à l’étranger.

Claude Terosier

CEO de Magic Makers

Claude Terosier

CEO de Magic Makers

Claude Terosier a fondé Magic Makers pour enseigner aux enfants l'informatique créative.

Après 15 ans dans le conseil et la gestion de grands projets informatiques pour les opérateurs de télécommunications, elle a réalisé que les enfants doivent être préparés à utiliser et à maîtriser la technologie, car celle-ci est aujourd'hui très importante dans toutes les activités humaines.
Magic Makers offre un moyen très amusant de passer du statut de consommateur numérique à celui d'acteur numérique.

Rachel Vanier

CEO de Dancefloor

Rachel Vanier

CEO de Dancefloor

Rachel Vanier est l’auteur de trois romans, Signes Intérieurs de Richesse (Nil, 2020), Hôtel International et Écosystème (Intervalles, 2015 et 2017).

Elle a dirigé la communication du campus de start-up Station F et vient de co-fonder le studio de danse Dancefloor Paris.

Sandra Le Grand

Conférencière et auteur Co-fondatrice YAPUKA.org / Fondatrice KALIDEA

Sandra Le Grand

Conférencière et auteur Co-fondatrice YAPUKA.org / Fondatrice KALIDEA

Sandra Le Grand est une chef d’entreprise et conférencière professionnel avec un profil mixte de 30 ans d’expérience salariée-intrapreneure et Entrepreneure : 1/3 cadre chez COCA COLA et 2/3 création et développement d’entreprise (Canalce en 2000 et Yapuka en 2017).

Lors de ses conférences, elle fait partager à son auditoire : énergie, charisme, ses méthodes, ses recettes, sa motivation et son savoir-faire / savoir-être.

Victor Carreau

Co-founder & CEO

Victor Carreau

Co-founder & CEO de Comet Meetings

Ex consultant en stratégie chez McKinsey & Co et en Fusions-Acquisitions chez Morgan Stanley, Victor travaille avec Maxime et Nicholas à remettre l’intelligence collective au coeur des entreprises.

Après 5 lieux de réunion ouverts à Paris depuis sa création en 2016 et une belle 3ème levée de fonds annoncée il y a quelques semaines, Comet Meetings prépare son implantation à Bruxelles et à Madrid.

Julie Atlan

Content Manager & PR Coordinator

Julie Atlan

Senior Content Manager chez EASYRECRUE

EASYRECRUE a pour mission de rendre unique l’expérience candidat et collaborateur tout en libérant les équipes RH des activités à faible valeur ajoutée.

A travers son expérience de Senior Content Manager, Julie vous livrera les clé pour Réinventer le parcours candidat.

Amandine Reitz

DRH

Amandine Reitz

DRH au sein d’EASYRECRUE.


Sa mission est de trouver les meilleurs talents, de les faire grandir et de les fidéliser, en ayant la chance d'utiliser nos solutions.

Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies et l'univers des ressources humaines, et sommes convaincus que le digital et le développement RH sont faits pour s'entendre. Nos solutions permettent d’optimiser le parcours des talents de nos clients, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.

Le monde a changé de manière brutale

A travers cet événement digital, nous allons nous réunir une journée afin d'échanger sur des exemples concrets de transformation, de réinvention, d'impact en terme d'expérience collaborateur.

L'événement se veut être à la fois inspirant et concret, en réunissant les univers du monde du RH et des dirigeants d'entreprise.

Découvrez des témoignages, des conférences d'acteurs majeurs du monde du travail qui ont su s'inventer et se réinventer pendant la crise.

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Programme de la journée

9:00

Ouverture de [Re]Invent

4 prédictions pour le futur du monde du travail

Nathaniel Philippe, CEO of HeyTeam

9:30

Comment sécuriser sa résilience tout en agissant vite et en pivotant si besoin ?

> Les clés de l’entreprise résiliente.
> Comment chacun peut-il se réinventer ?

Sandra Le Grand, Co-fondatrice YAPUKA.org

10:00

Réinventer le parcours candidat

>Le Digital pour se recentrer sur l’humain
>L’importance réaffirmée de la Marque Employeur

Julie Atlan,
Content Manager & PR Coordinator Easyrecrue

Amandine Reitz, DRH Easyrecrue                                         

11:00

Comment engager ses collaborateurs en temps de crise ?

> Quelles mesures ont été prises ?
> Les spécificités du secteur du Conseil
> Comment envisager le futur ?

Matthieu Rivière, Talent Director Devoteam

Nathalie Avramesco, DRH Octo Technology

12:00

Le reboarding & la gestion du déconfinement

> Comment on a géré le déconfinement & le retour sur site ?
> Comment on accompagne les managers ?
> Quelle est notre vision du futur du travail ? Et comment gérer le télé-travail ? Et repenser notre organisation du travail / lieu d’entreprise ?

Philippe Minier, DRH Oney Banque

13:00

Comment Kiloutou a amélioré l'onboarding ?

> L'importance du pré-boarding
> L'aide apporté par le digital
> Allez plus loin et valoriser l'humain

Benoît PACCEU, Directeur développement RH

14:00

Comment faire de la crise une opportunité ?

> Comment ré inventer les RH et devenir un facilitateur du quotidien pour tous nos collaborateurs face à la crise ?
> Le « new normal » ba&sh & la thématique du management
> La covid comme accélérateur de transformation

Tiphaine Tenembaum, DRH ba&sh

15:00

L'onboarding à distance et ses défis

> Comment transformer un onboarding physique en onboarding à distance ?
> Quels sont les challenges de l'onboarding à distance et comment y répondre ?
> Comment engager de nouveaux collaborateurs dans l'entreprise dans un contexte de télétravail ?

Mathilde Connac, HR manager

Leslie Malem, HR Business Partner

16:00

Immobilier et futur du travail, la fin de l'entreprise telle que nous la connaissons  ?

Décryptons ensemble les 3 grands paradoxes du Future of Work:
> Rigidité vs. Flexibilité : comment la révolution du bureau a commencé
> Isolement des collaborateurs : de l’urgence de se réunir autrement
> Attraction et rétention des talents : quand le bureau devient expérience

Victor Carreau, Co-founder & CEO

17:00

Table ronde : comment on a réinventé notre business ?

Ces 4 femmes entrepreneurs ont du pivoté du jour au lendemain à cause de la crise sanitaire.
> Quelle place pour le business en temps de crise ?
> Comment s'adapter et se réinventer pour tirer profit de la situation ? 

Table ronde animée par Caroline Ramade

Caroline Ramade, CEO at 50inTech

Gaëlle Frizon de Lamotte, CEO de Oly Be

Rachel Vanier, CEO de Dancefloor

Claude Terosier, CEO de Magic Makers

Chloé Sabban, CEO & co-Founder chez Les Eclaireuses & C'est Qui La Boss ?

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A propos
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HeyTeam est une plateforme digitale qui améliore l'expérience des collaborateurs en entreprise. La solution s'articule autour de 2 modules : "HeyMoment" qui permet de gérer l'ensemble des moments clés de la vie d'un collaborateur (onboarding, retour au travail, crossboarding, offboarding) et "HeyRemote" qui favorise la prise de feebdack, coach les managers  et dynamise les rencontres. Garantie expérientielle !

Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 50 entreprises parmi lesquelles Believe Digital, DevoTeam, Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, CPAM, Oddo-BHF, MI-GSO, Octo…

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