Si soigner l’arrivée des collaborateurs semble évident, le départ est bien trop souvent négligé.
Pourtant, dans la continuité de l’onboarding et dès mobilités interne, l’offboarding permet entre autre :
- d’améliorer l’expérience collaborateur
- d’assurer la continuité des activités de l’entreprise
- d’alimenter un réseau d’anciens salariés
À condition, bien sûr, que le départ des salariés soit bien pensé.
Dans ce livre blanc, vous allez découvrir :
⭐️ Les enjeux de l’offboarding
⭐️ Les 7 étapes clés lors du départ d’un salarié
⭐️ Les bonnes pratiques d’un offboarding réussi
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