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Un événement 100% digital qui réunit des conférenciers de prestige (CEO et DRH) afin d’échanger sur comment optimiser les moments clés en entreprise, à l'ère du travail hybride (onboarding, offboarding, parcours manager)

JJ/MM/YYYY

Gérald Karsenti, Président SAP France
Jean Claude Le Grand, Directeur général des relations humaines
Patrick Benammar, Learning & Development VP
Alexia Nahmani, directrice de programme digital
Pierre Lignon,
Correspondant Politique cadre et animation des conseillers carrière
Corentine Berne,
co-fondatrice de Dream Catcher Sales
David Lecourt, Customer Success Manager
Baptiste Bénézet, Cofondateur Teambakery
Ornella Amsellem, directrice des ressources humaines
Laura Lesueur, CEO de Legendaily, coach et conférencière.
Severine Loureiro, Conférencière, speaker
Audrey Toussaint,
Head of People de LemonWay
Elsa Ennaji,
Talent Acquisition Specialist Ibanfirst

[Re]Invent est un événement 100% digital qui réunit le monde des RH ainsi que des dirigeants d'entreprises afin d'échanger sur des exemples concrets de transformation, de réinvention et d'impact en terme d'expérience collaborateur.

Le thème de cette 2ème édition est  le SmartWorking :  nouvelles façons de travailler, flex-office,  management à distance, onboarding à distance...

23, 30 juin et 08 juillet 2021

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Date

9h

Table Ronde - Comment préparer le retour au travail de nos managers ?

Le retour au bureau peut s'avérer stressant, compliqué, voire générer un refus de la part du collaborateur. Découvrez durant cette table ronde comment remobiliser, motiver et rassurer vos équipes.

Baptiste Bénézet, Cofondateur Teambakery

Patrick Benammar, Learning & Development VP, Groupe Renault

10h

Table Ronde - Manager : Les enjeux du modèle hybride dans les nouveaux modèles d'organisation

2021 a démontré que le modèle hybride était la clé pour qu'une entreprise soit prospère. Venez comprendre les nouveaux modèles organisationnels et leur émergence aux côtés L'Oréal.

Jean Claude Le Grand, directeur général des relations humaines, L'Oréal

Gérald Karsenti, Président SAP France, professeur affilié à HEC Paris et à l'ESCP

11h

Talk - La réinvention du modèle d'organisation d'une licorne Française

Jellysmack,  licorne française, prend le parti de laisser le choix aux collaborateurs : travail hybride, mobilité à l'international sans mobilité de poste, nouveaux rituels. Les managers deviennent les ambassadeurs de cette nouvelle organisation.

Ornella Amsellem, directrice des ressources humaines, Jellysmack

Découvrez l'ensemble des événements qui jalonnent
le parcours d'un employé.

9h30

Ouverture de l'événement

Et si on choisissait de tous passer de meilleurs moments ?

Nathaniel Philippe, CEO of HeyTeam

10h

Talk - L'offboarding, aussi un moment clé de votre marque employeur

Garantir une expérience collaborateur optimale est une affaire de chaque moment. L'offboarding constitue un moment clé de votre Marque Employeur, et Severine Loureiro vous donnera les clés pour le réussir.

Severine Loureiro, Conférencière, Point de contact
Spécialiste incontournable de l'expérience collaborateur

11h

Table Ronde - Comment développer un esprit commercial dans votre pôle RH pour closer & fidéliser vos futurs collaborateurs ?

iBanFirst, Lemonway et Dream Catcher Sales se réunissent pour vous parler d'expérience candidat.

Corentine Berne, co-fondatrice de Dream Catcher Sales

Audrey Toussaint, Head of People de LemonWay

Elsa Ennaji, Talent Acquisition Specialist

12h

Design Thinking - Seulement 10 places !

Atelier - Créer la meilleure expérience d'onboarding

En 45 minutes, brainstormez, créez et repartez avec un parcours d'onboarding unique et directement applicable.

Constance Puech, Key Account Manager, HeyTeam

Maëlle Abadie, Key Account Manager, HeyTeam

9h

Talk - Intérim & RH : Où se place le digital dans une relation tripartite ?

La communication entre l'entreprise, l'agence d'intérim et les intérimaires peut s'avérer périlleuse, notamment à distance. Découvrez comment Randstad gère cette relation tripartite grâce au digital.

Alexia Nahmani, directrice de programme digital Randstad,

10h

Talk - L'expérience collaborateur commence dès le recrutement

David Lecourt, Customer Success Manager, DigitalRecruiters

11h

Talk - Intégrer ses collaborateurs : un challenge complexe tant sur le fond que sur la forme

115 entreprises en une seule, 250 métiers, 1700 recrutements annuel  : intégrer les collaborateurs chez SNCF Réseau est un réel challenge qu'ont su dépasser Pierre Lignon et les équipes RH de SNCF Réseau

Pierre Lignon,
Correspondant Politique cadre et animation des conseillers carrière

12h

Design Thinking - Seulement 10 places !

Atelier - Organiser et accompagner les mobilités internes

En 45 minutes, brainstormez, créez et repartez avec les meilleures pratiques pour gérer vos mobilités internes.

Maëlle Abadie, Product Owner, HeyTeam

Valentine Lemariey, responsable chef de projet digital, HeyTeam

9h

Table Ronde - Comment préparer le retour au travail de nos managers ?

Le retour au bureau peut s'avérer stressant, compliqué, voire générer un refus de la part du collaborateur. Découvrez durant cette table ronde comment remobiliser, motiver et rassurer vos équipes.

Baptiste Bénézet, Cofondateur Teambakery

Patrick Benammar, Learning & Development VP, Groupe Renault

10h

Table Ronde - Manager : Les enjeux du modèle hybride dans les nouveaux modèles d'organisation

2021 a démontré que le modèle hybride était la clé pour qu'une entreprise soit prospère. Venez comprendre les nouveaux modèles organisationnels et leur émergence aux côtés L'Oréal.

Jean Claude Le Grand, directeur général des relations humaines, L'Oréal

Gérald Karsenti, Président SAP France, professeur affilié à HEC Paris et à l'ESCP

11h

Talk - La réinvention du modèle d'organisation d'une licorne Française

Jellysmack,  licorne française, prend le parti de laisser le choix aux collaborateurs : travail hybride, mobilité à l'international sans mobilité de poste, nouveaux rituels. Les managers deviennent les ambassadeurs de cette nouvelle organisation.

Ornella Amsellem, directrice des ressources humaines, Jellysmack

12h

Design Thinking - Seulement 10 places !

Accompagner et former vos futurs managers pour en faire de vrais leaders !

En 45 minutes, pensez intégralement le parcours de formation d'un nouveau manager pour l'accompagner dans ses nouvelles responsabilités.

Yael Dahan, Head of CSM HeyTeam

Constance Puech, Key Account Manager HeyTeam

Laura Lesueur, CEO de Legendaily. Motivational Business Speaker, coach et conférencière.

Invités

Des décideurs & spécialistes du monde des RH

Nathaniel Philippe

CEO & Fondateur de HeyTeam

Nathaniel Philippe

CEO & Fondateur de HeyTeam

Fondateur de Cafeyn et de HeyTeam, Nathaniel Philippe est un entrepreneur à succès.

Passionné par le digital, les problématiques RH, le Saas, l'innovation et par l'expérience collaborateur, il a fondé HeyTeam afin d'aider les collaborateurs à mieux s'intégrer dans leur environnement professionnel.

Aujourd'hui CEO du leader de l'onboarding, de l'offboarding, du crossboarding et de l'engagement collaborateur, Nathaniel a pour ambition d'amener HeyTeam encore plus loin et de révolutionner le monde des RH.

Jean-Claude Le Grand

Directeur Général de Relations Humaines

Jean-Claude Legrand

Directeur Général de Relations Humaines

Directeur des Relations Humaines de L’Oréal, Jean-Claude Le Grand a effectué

toute sa carrière dans les métiers des Ressources Humaines. Il rejoint L’Oréal en

1996, où il est successivement DRH d’affaire, de pays puis de division, avant

d’être nommé Directeur Mondial du Recrutement pour le Groupe. De 2012 à

2018, il a été en charge du Développement International des Ressources

Humaines et Directeur Corporate Diversité.

Severine Loureiro

Conférencière, Auteure, Responsable expérience collaborateur

Severine Loureiro

Conférencière, Auteure, Responsable expérience collaborateur

Conférencière et auteure, Séverine est la fondatrice du site "Points de Contact" et actuellement Responsable Expérience Collaborateur et Marque Employeur d’un grand Groupe. Son expertise prend notamment appui sur ses 15 années en développement RH en entreprise et sur son expérience en conseil Expérience Collaborateur au sein de son agence. Elle partage régulièrement sa vision lors de prises de paroles en entreprises ou lors d’événements RH, dans ses articles, et son podcast Stay Tuned créé en 2018. Son deuxième livre : "Le droit à l’erreur", vient de paraître chez Dunod.

Pierre Lignon

Correspondant Politique cadre et animation des conseillers carrières

Pierre Lignon

Correspondant Politique cadre et animation des conseillers carrières

Fort de 24 ans d’expérience SNCF, Pierre est passé par de nombreux postes opérationnels :
manager en gare, formateur /accompagnement de manager, responsable commercial/marketing/plan de transport en direction de ligne, chef de projet RH en direction centrale.


Son parcours prend racine à la fois chez SNCF Voyageurs,  DRH Centrale et SNCF Réseau.

Ainsi, la gestion des managers et des ressources humaines sont sa spécialité.

Alexia Nahmani

Directrice programme digital chez Randstad

Alexia Nahmani

Directrice programme digital chez Randstad

Directrice programme digital chez Randstad et co-fondatrice de Mitch, Alexia dispose de la double casquette RH et entrepreneure.

Grâce à ses expériences, le monde des ressources humaines digitales n'ont plus de secret pour elle.

Gerald Karsenti

Président France

Gerald Karsenti

Président France

Gérald Karsenti,  est une personnalité française du monde des affaires. Il est Président Directeur général de SAP France, 5e filiale dans le monde de l'éditeur européen de logiciels SAP. Il a également été Directeur général d'Oracle en France (septembre 2017), président-directeur général de Hewlett-Packard France (juillet 20112) puis de Hewlett-Packard Enterprise France (novembre 2015). Gérald Karsenti est en parallèle professeur affilié à HEC depuis janvier 2007 et a également écrit plusieurs ouvrages. Il est très actif sur les réseaux sociaux avec statut d’influenceur sur Linkedin.

A propos
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HeyTeam est une plateforme digitale qui améliore l'expérience des collaborateurs en entreprise et qui permet de construire, d’automatiser et de faire vivre des parcours de l'onboarding à l'offboarding qui raviront vos collaborateurs. La solution s'articule autour de la gestion des grands moments clés :
-       Les moments employés (onboarding, retour au travail, crossboarding, offboarding)
-       Les moments managers (Devenir manager, négociation salariale)
-       Les moments RH (Communication interne, gestion administrative, célébration)

Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 200 entreprises parmi lesquelles Believe Digital, DevoTeam, Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, CPAM, Oddo-BHF, MI-GSO, Octo…

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