Accélérez le délai d’intégration de vos collaborateurs et améliorez vos performances

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Créez des programmes séquencés

  • Concevez des parcours personnalisés en fonction de vos métiers en utlisant des templates ou en dupliquant des programmes déjà réalisés
  • Séquencez le programme avec des dates de début et de fin pour l’ensemble des éléments
  • Composez vos programmes en y intégrant des objectifs, quizz, questionnaires, évènements, tâches...

Créer l’effet “wow” pour vos nouveaux employés

  • Familiarisez les collaborateurs avec une vidéo de bienvenue, une présentation de la mission, culture et des équipes de leur nouvelle entreprise
  • Débloquez des contenus et niveaux au fur et à mesure de leur avancée
  • Accédez à la plateforme depuis un mobile ou un ordinateur avant même le 1er jour

Collaborez avec les équipes

  • Impliquez un mentor, un manager et d’autres collaborateurs afin d’accompagner l’onboardee
  • Retrouvez l’historique des activités réalisées sur la plateforme
  • Permettez à chaque personne de faire évoluer les programmes d’intégration”. Créez des rôles sur la plateforme adaptés à votre organisation

Bénéficiez d’une plateforme complète

Dématérialisez la partie administrative : depuis la signature des documents, à la récolte des pièces administratives, jusqu’au choix de la mutuelle
Prévenez les différents responsables afin que l’ensemble des logiciels et équipements soient prêts le jour J

Analysez grâce à la data

Bénéficiez de feedback sur l’intégration grâce à la création de questionnaires personnalisés tels que le rapport d’étonnement, retour à J+60
Identifiez le nombre de connexions, le niveau d’avancement et l’engagement des collaborateurs
Ayez des statistiques sur les questions les plus fréquemment posées

Intégrez à vos outils existants

  • Connectez votre SIRH (ADP, Workday, SuccessFactors, Bamboo, Namely…)
  • Réalisez des exports de vos programmes et des informations collectées
  • Communiquez avec vos outils existants tels que Slack, Facebook @ Work, Yammer...

Organisez vos meetings & rendez-vous

  • Envoyez des invitations pour des formations, rendez-vous en sélectionnant des créneaux sur la plateforme
  • Recevez automatiquement ces invitations dans vos agendas Outlook, Google Calendar, iCal
  • Invitez une ou plusieurs personnes à un même événement

Ils nous font confiance

Kiloutou

Benoit Pacceu, Directeur du développement RH

“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”

Ils nous font confiance

Devoteam

Matthieu Riviere, Talent Management & Acquisition Director

“Nous avons mis en place Heyteam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants”

Ils nous font confiance

Philippe Marchal

Manager Stratégique DDRHRSo

"C'est très efficace. Nous gagnons un temps précieux”

Ils nous font confiance

Mon-marché.fr

Gilles Raison, CEO

HeyTeam est un outil que l’on trouvait adapté aux besoins de notre structure : très facile d’utilisation, il permet d’automatiser un large nombre d’actions à la fois pour le manager et pour la HR People Team."

Ils nous font confiance

Jonak

Marcel Nakam, DG Jonak

" Tout de suite, on est capable de partager l'ambition de notre entreprise, notre culture "

Ils nous font confiance

Festicket

Jonathan Younes, CPO Festicket

" Gain de temps, d'efficacité. Pour une entreprise qui recrute beaucoup comme nous, c'est un must-have "

Ils nous font confiance

Nuxeo

Ornellay Paysé, HR Manager

" Fini les Google docs partagés à 18 personnes et on ne sait plus qui fait quoi. On revit !"

Ils nous font confiance

Jellysmack

Mathilde Neiman, COO

" La simplicité et la modernité de l'application ont facilité la vie de nos collaborateurs "

Ils nous font confiance

Balyo

Céline Hocde, HR Manager

" La prise en main est simple et l'interface ludique, et appréciable qui correspond aux attentes des nouvelles générations"

Ils nous font confiance

L'éclair de génie

Jabert, HR manager

" On a qu'une chance de faire une bonne première impression. Et HeyTeam nous a aidé à réduire notre turnover."

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