90 % des nouveaux arrivants trouvent la plateforme très simple d'utilisation.
94 % se sentent accompagnés avant d'arriver et ils sont impatients et motivés de rejoindre l'entreprise.
Les collaborateurs donnent en moyenne une note de 9,4/10 à l’outil HeyTeam et au contenu du parcours d'onboarding.
Avec plusieurs centaines de recrutements par an, la MAIF souhaitait automatiser et simplifier la gestion administrative des préboardings et onboardings de tous les nouveaux collaborateurs partout en France (CDI, CDD, Alternants, Stagiaires).
La plateforme HeyTeam permet de garder le lien entre le moment où la personne est recrutée et le moment où elle arrive dans l'entreprise.
Le nouvel arrivant peut :
Les RH peuvent :
Pour faciliter la vie des RH, gagner du temps et centraliser les informations, HeyTeam est connecté à tous les outils RH. (SIRH, ATS, Paie, Gsuite...)
Un des critères déterminants dans le choix de l'outil HeyTeam a été la souplesse et la simplicité d'utilisation. Le plateforme s'adapte aux besoins de l'entreprise grâce à une grande souplesse et aux possibilités de personnalisations.
“90 % des nouveaux arrivants trouvent la plateforme très simple d'utilisation.”
Un réel accompagnement de l'équipe HeyTeam pour former de toutes les équipes RH et les managers.
Un suivi d’activité hebdomadaire et suivi technique et fonctionnel mensuel pour faire évoluer le produit et optimiser les parcours.
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