Cette question est au cœur des enjeux RH en 2020 et le sera encore plus durant les années à venir suite à la démocratisation du travail.
mais plus qu'un accueil, c'est tout le processus d'onboarding qui est chamboulé par la digitalisation du travail. Il faut donc repenser la période d'intégration (qui s'étend de la promesse d'ambauche à plusieurs mois après l'arrivée) afin de transmettre aux nouveaux arrivants la culture et les valeurs de l'entreprise.
A travers cette conférence, Jobteaser vous livre les bonnes pratiques pour passer à un onboarding 100% à distance et vous explique comment soigner l’onboarding dans la durée
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