Accompagnez vos équipes lors du retour au travail

HeyTeam vous aide à retourner au travail en récupérant du feedback, communiquer auprès de vos équipes, et favoriser les rencontres (à distance et en présentiel !)

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Récupérez & analysez des feedbacks

  • Prenez le pouls auprès de vos équipes afin de savoir comment elles se sentent.
  • Laissez leur le choix de retourner au bureau ou rester en télé-travail.
  • Analysez grâce à notre système de statistiques.

Coachez vos managers de manière ludique avec des défis & nudges

  • Mettez à disposition des managers une bibliothèque de contenus autour des soft skills
  • Réalisez des défis ou des coups de pouce
  • Adaptez  les défis et  conseils en fonction des feedbacks des collaborateurs

Communiquez autour des nouveaux protocoles et des mesures de sécurité

  • Envoyez des messages de manière ludique (vidéo, gif, texte) à vos collaborateurs ou seulement à certaines équipes
  • Tenez informé de manière régulière vos collaborateurs sur l'évolution de la situation
  • Assurez-vous de la bonne prise en compte des mesures de sécurité en réalisant des quizz

Organisez vos évènements d'entreprise de retour au bureau

  • Organisez des rencontres entre collaborateurs par centre d’intérêts
  • Développez une dynamique d'échange grâce au random coffee ou random lunch
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Comment ça marche ?

Etape 01

Sélectionnez un moment dans notre bibliothèque de modèles ou créez votre propre programme

Etape 02

Offrez la meilleure expérience à vos collaborateurs

Etape 03

Analysez et collectez les données de vos équipes

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Sélectionnez "Reboarding" dans notre bibliothèque de modèles ou créez votre propre parcours

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Offrez la meilleure expérience de reboarding à vos collaborateurs

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LIVRE BLANC

Le reboarding : enjeux et bonnes pratiques

Pourquoi mettre en place un parcours de reboarding ?

Le reboarding est la phase de retour au bureau après une longue interruption (télétravail, congés, etc... ) et s’apparente à un nouvel onboarding (ou intégration d’un nouvel employé).

Téléchargez ce livre blanc pour découvrir les clés et astuces afin de réussir cette étape cruciale, et améliorer votre expérience collaborateur !

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Comment bien accompagner le reboarding ?

Le bien-être au travail fait désormais partie du top 3 des priorités des salariés français et se hisse en première position pour 22% d’entre eux. On sait aussi, en outre, que l’attention portée au bien-être au travail augmente considérablement la motivation et la productivité des équipes.

Toute l’importance du reboarding est ici : il s’agit de veiller au risque tout en permettant la relance de l’activité, et nous sommes convaincus que l’un ne va pas sans l’autre !

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