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Chez Google, le moins que l’on puisse dire est que les nouvelles recrues ne passent pas inaperçues. À chaque nouveau contrat signé, une organisation presque militaire se met en route au sein du GooglePlex, sur le principe du Just in Time : la bonne info au bon moment !
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Avec plus de 1000 collaborateurs et près de 50 nouvelles recrues chaque mois, l’onboarding chez Doctolib a de quoi donner le tournis !
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Chez Sarenza, pas d’onboarding sans faire le plein de bonne humeur ! Encadré par le Happiness Crew, le nouveau salarié suit un vrai circuit d’intégration et accompagne différents intervenants à la découverte des équipes, sites et produits de la marque.
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Prendre soin de vos collaborateurs avant même leur arrivée, c’est une priorité ! Et le bien-être et l’engagement des collaborateurs commencent dès l’intégration.
Avec Moka.Care, nous vous avons concocté LE guide pour intégrer vos nouvelles recrues. Découvrez tous nos conseils et bonnes pratiques pour un onboarding réussi et des collaborateurs heureux.
Ne ratez pas l’intégration de vos nouveaux collaborateurs !
Découvrez tous les éléments clés pour accueillir au mieux vos nouvelles recrues.
Checklist, todo, personnes à impliquer, idées, bonnes pratiques mais aussi templates…
Gagnez du temps sur toute la gestion administrative : depuis la signature du contrat, à la récolte des pièces jusqu’au choix de la mutuelle.
Prévenez les différents responsables afin que tout soit prêt le Jour J !
Créez des demandes sur-mesure pour tous les acteurs de l’intégration
Evitez la double saisie en étant connecté à vos outils : SIRH, ATS, LMS,…
Privilégiez les bon canaux : mail, SMS, messageries…
Récoltez des données sur les parcours, le taux de completions, le taux de satisfaction…
Bénéficiez de feedback et organisez des relances ciblées, en automatique ou à la demande.
Optimisez vos parcours et votre expérience collaborateurs en continue pour répondre au mieux aux attentes de vos équipes.
Intégrez l’ensemble des données dans vos outils de BI
“Nous avons choisi HeyTeam pour la convivialité, l’ergonomie et les possibilités offertes”
“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
"100% de nos collaborateurs ont reçu un accueil pro et sympa, et parmi eux, 72% disent avoir reçu un accueil Waouh !"
“La plateforme ne consomme pas de temps, elle en fait gagner. Nos équipes ne s’attendaient pas à ce que HeyTeam soit aussi bénéfique pour tous les acteurs.”
« On a choisi HeyTeam déjà de par l’outil qui est très personnalisable, non linéaire, on peut vraiment l’adapter ...
" Nous avons mis en place HeyTeam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants. "
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