Objectifs : 

🤝  Permettre à l’arrivant de nouer facilement des relations 

😌  Rassurer et mettre à l’aise le salarié plus rapidement

🎉  Apprendre et travailler sans même s’en rendre compte

Caractéristiques :

Interactivité : ★★★

Difficulté : ★★☆

Originalité : ★★★

En pratique :

Chez Klaxoon, la start-up qui révolutionne les réunions de travail, l’onboarding est placé sous le signe de la bonne humeur ! Sur la base du serious game (jeu pédagogique), les nouveaux arrivants sont plongés, pendant 15 jours, dans un challenge en 6 étapes à la découverte de l’entreprise et des collaborateurs. Activités sportives, jeux et défis en tout genre sont complétés par des mises en relations avec les sites à l’étranger pour une intégration efficace et rapide !