Découvrez la to-do list RH/Admin
Envoyer la promesse d’embauche au salarié
Préparer le contrat pour signature ou l’envoyer pour signature électronique
Accueillir le salarié en personne pour un premier point individuel
Remettre au salarié un guide d’accueil
Organiser un welcome drink avec un groupe de nouvelles recrues
Vérifier l’intégration du salarié et la réalisation des objectifs
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