‹ Revenir à la liste des templates

[Template] Culture du feedback

La culture du feedback est essentielle à mettre en place pour le management des équipes.

Prendre le feedback de ces équipes, c'est :
- Est une source de motivation et de bien-être
- Représente une véritable mine d’informations pour l’employeur

En amont

Envoyer un sondage pour identifier les salariés qui ont des feedbacks à donner

Programmer un entretien individuel avec les salariés concernés

Voir les 10 autres taches ›

Pendant le feedback

Féliciter le collaborateur pour son investissement dans l’entreprise

Rappeler au salarié les bonnes pratiques du feedback

Voir les 10 autres taches ›

Et après...

Envoyer un message au salarié pour le remercier pour son feedback

Envoyer un quiz au salarié pour vérifier sa compréhension des objectifs

Voir les 10 autres taches ›