[Template] Culture du feedback

Envoyer un sondage pour identifier les salariés qui ont des feedbacks à donner

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Programmer un entretien individuel avec les salariés concernés

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Féliciter le collaborateur pour son investissement dans l’entreprise

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Rappeler au salarié les bonnes pratiques du feedback

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Envoyer un message au salarié pour le remercier pour son feedback

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Envoyer un quiz au salarié pour vérifier sa compréhension des objectifs

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