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[Template] Anniversaire professionnel

Le parcours des salariés dans l’entreprise est marqué par des événements personnels particulièrement importants à leurs yeux. C’est le cas notamment de leur anniversaire dans l’entreprise, qui doit être accompagné et célébré par l’employeur. C’est en outre une excellente occasion pour reconnaître son travail, maintenir sa motivation et décupler son engagement ! Voici comment fêter cet événement.

● L’anniversaire du salarié dans l’entreprise doit être annoncé et célébré publiquement

● La fidélité du salarié doit être remerciée et récompensée par une attention particulière

● C’est aussi l’occasion de faire le point sur son parcours et son évolution dans l’entreprise

Comment planifier et célébrer les anniversaires professionnels ?

En amont de l'anniversaire professionnel

J-10 | Envoyer un message au salarié pour lui rappeler que son anniversaire approche

J-10 | Programmer un message personnalisé pour le jour de son anniversaire

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Le jour de son anniversaire

Jour J | Annoncer l’anniversaire du salarié à toute l’entreprise et le remercier

Jour J | Partager un moment en l’honneur du salarié : Il peut s’agir par exemple d’un petit-déjeuner ou d’un tea time avec son équipe et son
manager

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Et après...

J+1 | Récolter le feedback du salarié sur l’ensemble de son parcours dans l’entreprise

J+2 | Organiser un meeting manager/salarié pour faire le point sur son parcours

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