Construire une culture de management c’est avant tout encourager les bonnes pratiques ! Dirigeants et RH doivent montrer l’exemple, le rappeler dans leurs discours et les formations proposées aux employés doivent refléter ces valeurs. Voici quelques axes sur lesquels s’appuyer pour transformer la culture managériale de votre entreprise et accompagner vos managers avec des conseils concrets et pragmatiques.
Les meetings one-to-one : LE grand basique du management
Ce sont en effet des moments uniques pour nouer une relation de confiance avec chaque membre de son équipe et aborder les vrais sujets qui comptent. Pourtant, souvent par manque de temps ou de préparation, ces points ne sont pas aussi puissants qu’ils pourraient l’être.
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