[Rapport 2022] Alternance - Enjeux attentes et freins
[Rapport ] Alternance - Enjeux attentes et freins
‹ Revenir à la liste des templates

[Template] Mutuelle et avantages

Il existe un certain nombre de sujets pour lesquels les collaborateurs ont besoin d’être accompagnés. C’est le cas notamment de l’adhésion à la mutuelle d’entreprise et/ou au CSE, des tickets restaurants ou encore de la prise en charge des frais de transport… des étapes importantes qui marquent l’onboarding du salarié ! Au-delà de la gestion administrative de ces tâches, ces dernières nécessitent l’éclairage des RH et une bonne dose de pédagogie ! Voici comment aider les salariés.

Durant l’onboarding

J+1 | Inviter le salarié à un entretien individuel dédié à ces sujets

J+1 | Mettre à disposition en ligne des contenus informatifs sur les avantages

Voir les 10 autres taches ›

Auprès des collaborateurs

J+3 | Créer un quiz pour aider le salarié à comprendre les process à suivre

Solliciter les salariés sur leurs besoins en termes d’avantages

Voir les 10 autres taches ›

Et toute l’année

Organiser des sessions d’informations régulières sur les avantages salariés

Récolter le feedback des salariés sur leur expérience avec ces process

Voir les 10 autres taches ›