[Rapport 2022] Alternance - Enjeux attentes et freins
[Rapport ] Alternance - Enjeux attentes et freins
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[Template] Journées mondiales

Parmi les événements qui rythment la vie d’une entreprise, certains ont une importance toute particulière parce qu’ils impactent directement l’engagement des collaborateurs, le bien-être au travail et la marque employeur. C’est le cas par exemple de la Journée Internationale des Droits des Femmes, de la Journée Internationale des Personnes Handicapées ou encore de la Journée Mondiale contre le Cancer, qui permettent aussi à l’employeur d’affirmer les positions de l’entreprise et d’étudier le ressenti des salariés à ce sujet. Voici la marche à suivre.

En amont

J-10 | Demander aux salariés de partager leurs idées grâce à un sondage

J-8 | Envoyer des contenus de sensibilisation sur ces sujets aux salariés

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Durant la journée

Jour J | Organiser un challenge en lien avec la journée mondiale

Jour J | Partager une vidéo du DG sur la mission sociétale de l’entreprise

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Communication

Jour J | Partager aux équipes les témoignages des salariés volontaires

Jour J | Communiquer les objectifs de l’entreprise relatifs à la journée mondiale

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