[Rapport 2022] Alternance - Enjeux attentes et freins
[Rapport ] Alternance - Enjeux attentes et freins
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[Template] Entretiens individuels

La vie des collaborateurs dans l’entreprise est rythmée de moments tous plus importants les uns que les autres. Les entretiens individuels en font partie ! S’il n’y paraît pas, c’est pourtant un moment capital pour le collaborateur et pour son manager, qui doit permettre de faire le point efficacement et de fixer ensemble de nouveaux objectifs. Voici comment y parvenir.

En amont

J-7 | Envoyer un message au manager et au collaborateur

J-5 | Créer l’invitation dans l’agenda des personnes concernées

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Durant l’entretien

Jour J | Envoyer un rappel du meeting 2h avant l’heure fixée

Jour J | Demander aux participants de rédiger un compte-rendu de l’entretien

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Et après...

J+1 | Récolter les feedbacks du manager et du collaborateur

J+2 | Envoyer un quiz au collaborateur pour vérifier sa compréhension

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