[Livre Blanc] Pourquoi s'équiper d'un programme d'onboarding quand on possède déjà un SIRH ?

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Les SIRH sont un logiciel ou une solution SAAS qui permettent d'automatiser les principales tâches liées à la gestion des ressources humaines, et d'en assurer le suivi : gestion de la paie, affaires administratives, formation et développement des compétences, recrutement..

Vous avez déjà un SIRH ou envisagez d’en prendre un ? Vous pensez qu’un SIRH suffit pour gérer toutes vos problématiques RH et faciliter votre gestion ? Mais avez-vous envisagé une solution concrète et pragmatique pour développer votre stratégie d'onboarding et favoriser l'expérience collaborateur ?

Téléchargez ce livre blanc, HeyTeam vous donne toutes les réponses à vos questions, illustrées par les témoignages clients de Devoteam et Jellysmack.

Temps de lecture : 10 minutes

Quelques chiffres

1/5

salarié envisage de quitter l'entreprise dès le 1er jour (Etude Deloitte 2017)

33%

des salariés ont su qu'ils voulaient rester longtemps dans leur entreprise dès la première semaine (Etude TNLT)

69%

des salariés qui ont suivi un programme d'onboarding reste au moins 3 ans dans l'entreprise (Etude SHRM)
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