[Livre blanc] Pourquoi s'équiper d'une solution d'onboarding quand on possède déjà un SIRH ?

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La digitalisation des processus RH est un changement qui s’opèreprogressivement dans toutes les entreprises. Les Sytèmes d’Information desRessources Humaines (SIRH) permettent notamment de répondre à de nombreusesproblématiques telle que la gestion de paie, des tâches administratives ou encore laformation. Mais si cela ne suffisait pas ?


Dans un contexte de guerre des talents, l’entreprise doit faire vivre à tous sescollaborateurs une expérience positive et innovante. Il est maintenant prouvé quel'onboarding ou intégration des nouveaux collaborateurs permet d’accroîtrel’engagement, la performance des collaborateurs, tout en faisant diminuer le taux deturn-over pour les entreprises.


Alors pourquoi s'équiper d'un nouvel outil dédié à l'onboarding ? Quels en sont lesbénéfices ? Pourquoi proposer un outil favorisant l'expérience collaborateur ? Atravers ce livre blanc détaillé, HeyTeam vous offre les réponses à vos questions illustrées par les témoignages clients de Devoteam et Jellysmack.

Quelques chiffres

1/5 salarié envisage de quitter l'entreprise dès le 1er jour (Etude Deloitte 2017)
33% des salariés ont su qu'ils voulaient rester longtemps dans leur entreprise dès la premiere semaine (Etude TNLT)
69% des salariés qui ont suivi un programme d'onboarding reste au moins 3 ans dans l'entreprise (Etude SHRM)

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