Changement de politique

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Avant l'arrivée
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Jour J
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Première semaine
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What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Suite à l’évolution récente de votre organisation, vous envisagez peut-être de mettre à jour votre politique. C’est un vrai challenge pour votre entreprise ! Pour les collaborateurs, c’est aussi une source d’inquiétude qui peut avoir un impact lourd sur leur engagement au travail et qui mérite d’être accompagnée. Voici comment faire.

En amont
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J-30 | Mettre à contribution les collaborateurs | Sondage
Vous pouvez par exemple récolter leurs suggestions via un sondage ou organiser des ateliers de réflexion en petits groupes
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J-30 | Réaliser une première communication auprès des collaborateurs | Message
Pour expliquer le contexte et les enjeux du changement de politique pour l’entreprise
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Au lancement
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Envoyer une ressource expliquant la nouvelle politique | Contenu
Préférez un contenu dynamique à un simple mail : guide de quelques pages, document annoté… et pourquoi pas une vidéo ?
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Mettre en place des rappels automatiques pour la signature électronique des documents | Agenda
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Et après...
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Envoyer un quiz pour vérifier la compréhension des changements | Feedback
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Demander le feedback des salariés pour connaître leur ressenti sur la nouvelle politique | Feedback
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