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Offboarding : comment gérer au mieux le départ d’un collaborateur ?

Si les premières impressions sont importantes, les dernières le sont tout autant…
Quand un salarié quitte l’entreprise, ce n’est pas sans impact sur le reste des équipes !

En effet, les conséquences peuvent être multiples* :

  • surcharge de travail (56%)
  • lien avec l'employeur détérioré(43%)
  • vie privée affectée (31%)
  • santé physique et/ou mentale détériorée (31%).

Pourtant, seuls 53% des collègues d’un salarié qui s’en va trouvent que leur entreprise réagit bien pendant cette période d’instabilité interne.

Alors, comment gérer au mieux l’offboarding de ses collaborateurs ?

Avec moka.care, on vous a préparé LE GUIDE DE L'OFFBOARDING pour prendre soin à la fois de la personne qui s’en va mais aussi de ceux qui restent.

On vous partage également nos conseils pour maintenir le lien après le départ et mettre en place une communauté d’alumnis engagés. Car qui dit fin de la collaboration ne dit pas forcément fin de la relation.


*Chiffres de notre étude menée avec Poll&Roll sur 1000 salariés

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