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[Guide] Vos documents RH sont centralisés. Sont-ils vraiment maîtrisés ?

Un modèle de maturité en 5 niveaux pour évaluer votre gouvernance documentaire, automatiser les échéances et cadrer des usages fiables de l'IA. De la génération manuelle à un système qui comprend vos documents et agit.

Ce que vous allez y trouver

  • Un modèle de maturité en 5 niveaux (de « dispersé » à « augmenté ») pour situer votre organisation, dimension par dimension.
  • Un auto-diagnostic scoré (12 questions) pour repérer votre point de fragilité et votre priorité.
  • Une matrice de maîtrise documentaire à remplir, catégorie par catégorie.
  • Les 8 conditions d'un document RH conforme, avec le référentiel CNIL 2026 traduit en questions opérationnelles.
  • 6 garde-fous pour un usage responsable de l'IA sur vos documents.
  • Une feuille de route sur 90 jours pour franchir un palier sans projet de dix-huit mois.

Gratuit, sans engagement. Appuyé sur les référentiels de la CNIL et des données de marché sourcées (Tissot, Hiscox, Digiposte–OpinionWay).

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