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[Guide] Quels sont les KPI's RH d'aujourd'hui et de demain ?

Un service RH performant, ça se mesure !

Analyser pour démontrer concrètement : 

  • 🚀 Les éléments qui participent et favorisent vos succès 
  • 🚀 Les axes d’amélioration à mettre en place
  • 🚀 Les pratiques et processus qui font défauts à votre organisation 

Les KPI's permettent d'obtenir des informations pertinentes sur :

Dans une période de remise en question importante sur :

  • ❓ Le rapport des salariés à leur travail et à l’entreprise en général
  • ❓ La santé mentale des collaborateurs et son impact dans une organisation
  • ❓ L’équilibre entre la vie pro et la vie perso, devenu un gros enjeu d’attractivité

Pouvez-vous encore garder les mêmes indicateurs de mesure pour juger de la pertinence et de la performance de vos actions ? 

Pour analyser le monde RH d’aujourd’hui et préparer celui de demain, ne faut-il pas revoir les critères qui constituent les KPIs RH et qui déterminent la performance d’une structure ?

Dans ce livre blanc, Heyteam vous propose : 

  • 💡 Une revue des KPIs actuels
  • 💡 De s’interroger : qu’est-ce qui fait qu’un KPI peut s’avérer être non pertinent et fausser un résultat ?
  • 💡 Un aperçu des potentiels KPIs de demain
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