Un service RH performant, ça se mesure !
Analyser pour démontrer concrètement :
- 🚀 Les éléments qui participent et favorisent vos succès
- 🚀 Les axes d’amélioration à mettre en place
- 🚀 Les pratiques et processus qui font défauts à votre organisation
Les KPI's permettent d'obtenir des informations pertinentes sur :
- ✅ La bonne compréhension et l’analyse des tendances
- ✅ La productivité de l’entreprise et des collaborateurs
- ✅ L’amélioration de l’expérience collaborateur
- ✅ L’évaluation de la culture d’entreprise
Dans une période de remise en question importante sur :
- ❓ Le rapport des salariés à leur travail et à l’entreprise en général
- ❓ La santé mentale des collaborateurs et son impact dans une organisation
- ❓ L’équilibre entre la vie pro et la vie perso, devenu un gros enjeu d’attractivité
Pouvez-vous encore garder les mêmes indicateurs de mesure pour juger de la pertinence et de la performance de vos actions ?
Pour analyser le monde RH d’aujourd’hui et préparer celui de demain, ne faut-il pas revoir les critères qui constituent les KPIs RH et qui déterminent la performance d’une structure ?
Dans ce livre blanc, Heyteam vous propose :
- 💡 Une revue des KPIs actuels
- 💡 De s’interroger : qu’est-ce qui fait qu’un KPI peut s’avérer être non pertinent et fausser un résultat ?
- 💡 Un aperçu des potentiels KPIs de demain
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