[Guide] Quels sont les KPI's RH d'aujourd'hui et de demain ?

Un service RH performant, ça se mesure !

Analyser les bons KPI RH permet de démontrer concrètement : 

• 🚀 les éléments qui participent et favorisent vos succès 
• 🚀 les axes d’amélioration à mettre en place
• 🚀 les pratiques et processus qui font défauts à votre organisation 

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Ainsi, les insights permettent d'obtenir des informations pertinentes sur :

• ✅ La bonne compréhension et l’analyse des tendances
• ✅ La productivité de l’entreprise et des collaborateurs
• ✅ L’amélioration de l’expérience collaborateur
• ✅ L’évaluation de la culture d’entreprise

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Dans une période de remise en question importante sur :

• ❓ Le rapport des salariés à leur travail et à l’entreprise en général
• ❓ La santé mentale des collaborateurs et son impact dans une organisation
• ❓ L’équilibre entre la vie pro et la vie perso, devenu un gros enjeu d’attractivité

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Pouvez-vous encore garder les mêmes indicateurs de mesure pour juger de la pertinence et de la performance de vos actions ? 

Pour analyser le monde RH d’aujourd’hui et préparer celui de demain, ne faut-il pas revoir les critères qui constituent les KPIs RH et qui déterminent la performance d’une structure ?

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Programme du livre blanc

• Une revue des KPIs actuels
• De s’interroger : qu’est-ce qui fait qu’un KPI peut s’avérer être non pertinent et fausser un résultat ?
• Un aperçu des potentiels KPIs de demain