Fidélisez vos collaborateurs dès les premières semaines grâce à un onboarding utile, humain et performant
En 2026, l’onboarding n’est plus un simple accueil.
C’est un véritable levier stratégique d’engagement, de rétention et de performance collective.
Trop souvent encore, les entreprises échouent non par manque de volonté, mais par manque de cohérence : discours de recrutement déconnecté de la réalité, parcours trop théoriques, managers peu outillés, démarches administratives lourdes…
Ce guide complet a été conçu pour vous aider à structurer un onboarding réaliste, mesurable et durable, capable de :
- créer un lien solide dès les premiers jours
- sécuriser l’engagement dans les premières semaines
- détecter rapidement les signaux de décrochage
- aligner RH, managers et équipes autour d’un parcours commun
Au programme de l’édition 2026 :
- Les enjeux clés de l’onboarding en 2026 et son rôle stratégique dans la rétention
- La méthode HeyTeam en 4 piliers pour construire des parcours efficaces et humains
- Le préboarding repensé pour engager avant même le premier jour
- Les bonnes pratiques concrètes à chaque étape : avant l’arrivée, jour J, première semaine, premier mois et première année
- Des checklists opérationnelles pour chaque partie prenante (RH, managers, DSI, buddy, collaborateur)
- Des exemples concrets d’entreprises comme Decathlon, Elsan et SNCF
- Un focus sur l’IA au service de l’humain dans les parcours d’onboarding
(Bonus : 3 prompts IA RH prêts à l’emploi pour le recrutement et l’organisation des parcours)
Réussir son onboarding en 2026, ce n’est pas en faire plus. C’est faire mieux, ensemble.
Téléchargez dès maintenant le guide le plus complet pour transformer vos intégrations en véritable moteur d’engagement.
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