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[ADEO] Construire un onboarding homogène et réduire le turnover en s’adaptant à chaque pays

Création
1958
Secteur
Commerce de détail
Collaborateurs
150 000
Recrutements
2 000

Les bénéfices de la solution HeyTeam

Un outil d'onboarding pleinement adopté

93% des collaborateurs plébiscitent leur parcours HeyTeam

18,88/20 : note donnée dur l’UX par les utilisateurs

8h gagnées par intégration pour les équipes RH

Dans le monde dynamique du bricolage, Adeo a su se démarquer en tant que leader européen et le 3ème acteur mondial, avec une présence marquée dans 23 pays et un engagement envers plus de 505 millions de clients grâce à plus de 150 000 collaborateurs.

Cependant, avec la complexité inhérente à une entité de cette envergure, le défi du turnover de 6 à 35% a incité Adeo à chercher une solution novatrice.

C'est ainsi que la collaboration avec HeyTeam a vu le jour, conduisant à une transformation réussie de l'onboarding pour s'adapter aux spécificités locales tout en offrant une expérience homogène de qualité.

Cette plateforme est rassurante pour les nouveaux arrivants, j'apprécie le fait de pouvoir suivre où en est mon dossier. Elle est également très intuitive. C'est vraiment agréable comme accompagnement.
Corinne
Onboardee

La mise en place de HeyTeam a amélioré la fluidité du processus d'embauche et d'intégration.

L'onboarding offre désormais une expérience homogène et de qualité. Les collaborateurs sont plus engagés et opérationnels plus rapidement.

Tout cela simplifie considérablement la vie des équipes RH, leur permettant de consacrer davantage de temps à des tâches à forte valeur ajoutée.

Pour aller plus loin et comprendre comment nous sommes arrivé à ces résultats, découvrez notre succes story complète :