Créer un vrai sentiment d’appartenance avant même l’arrivée
Découvrez comment OCTO Technology, cabinet de conseil IT reconnu pour son agilité et son exigence en matière d’expérience collaborateur, a digitalisé son onboarding pour engager ses talents avant leur première mission client.
Avec HeyTeam, OCTO a réussi à :
- Instaurer un préboarding chaleureux et interactif 💡
- Créer un vrai lien grâce à des échanges avec le manager, parrain et équipes 🤝
- Partager la culture OCTO via des contenus immersifs et des quiz ludiques 📚
- Suivre et améliorer continuellement les parcours grâce aux feedbacks et tableaux de bord 📈
Quels sont les résultats obtenus ?
- 84 % de taux de complétion des parcours
- 8,2/10 de satisfaction des nouveaux collaborateurs
- Un “effet promo” très apprécié à l’arrivée
👉 Téléchargez le cas client complet pour comprendre comment OCTO crée l’engagement bien avant le premier jour, et s’assure que chaque nouvelle recrue se sente attendue, intégrée et valorisée.
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