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Comment Elsan a standardisé son onboarding multisite sans l’uniformiser ?

Une expérience personnalisée pour chaque nouvel arrivant, sur tous les établissements

Découvrez comment Elsan, leader de l’hospitalisation privée en France, a harmonisé l’intégration de ses collaborateurs dans plus de 200 établissements tout en respectant les spécificités locales.

Grâce à HeyTeam, Elsan a pu :

  • Créer un tronc commun d’intégration clair et structuré 🧩
  • Adapter les parcours en fonction des établissements et métiers (soignants, administratifs, etc.) 🧑‍⚕️
  • Offrir une plateforme moderne, intuitive et engageante pour tous les collaborateurs 📲
  • Simplifier la vie des RH et des managers dans leur mission d’intégration 🎯
  • Des résultats concrets en matière d'onboarding chez Elsan :

    • 232 onboardings déjà réalisés sur la plateforme
    • 8/10 de note moyenne attribuée par les utilisateurs
    • 4,7/5 de satisfaction sur l’accueil en première semaine

    👉 Téléchargez le cas client pour découvrir comment Elsan améliore la rétention et l’expérience de ses collaborateurs dès leur arrivée, dans un environnement RH multisite complexe.

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