Un parcours harmonisé, automatisé et centré sur l’humain
Découvrez comment Decathlon, leader du sport en France et à l’international, a unifié et automatisé l’intégration de ses nouveaux collaborateurs tout en personnalisant les parcours selon les métiers, sites et statuts.
Avec HeyTeam, Decathlon a :
- Uniformisé l’expérience d’intégration tout en personnalisant les parcours selon les profils (siège, logistique, magasins, alternants) 🧭
- Structuré l’arrivée des collaborateurs avec des étapes claires et des outils centralisés 📂
- Proposé une plateforme digitale, intuitive et engageante qui donne envie de rejoindre l’entreprise 📱
- Fait gagner un temps précieux aux leaders RH en automatisant toutes les étapes de l’onboarding ⏱️
📊 Les premiers résultats ?
- 20 000 onboardings réalisés chaque année sur HeyTeam
- 8,8/10 de satisfaction moyenne
- 95 % des nouveaux collaborateurs déclarent avoir reçu toutes les informations utiles dès leur arrivée
👉 Téléchargez le cas client pour découvrir comment Decathlon place l’humain, la simplicité et l’efficacité au cœur de l’expérience d’intégration.
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