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Adeo : Créer un processus d'intégration cohérent adapté à chaque pays pour réduire le turnover.

Un onboarding global, personnalisé et connecté

Découvrez la success story d’ADEO, leader européen du bricolage (Leroy Merlin, Bricoman…), qui a transformé son onboarding RH pour répondre à un enjeu majeur : réduire un turnover post-Covid élevé dans un contexte multi-pays.

Grâce à HeyTeam, ADEO a :

  • 🌍 Harmonisé l’intégration dans plus de 20 pays tout en respectant les spécificités locales
  • 🧠 Offert une expérience personnalisée et engageante à plus de 2 000 nouveaux collaborateurs par an
  • ⚙️ Automatisé les parcours RH, de la signature du contrat à l’arrivée sur site
  • 🔗 Connecté la plateforme à tout son écosystème IT RH (SSO, matériel, outils métiers…)

📊 Les résultats ?

  • 93 % de satisfaction des nouveaux collaborateurs
  • 8 h gagnées par onboarding pour les équipes RH
  • Une note UX de 19/20 sur la plateforme HeyTeam

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