Top 5 des meilleurs team building virtuels

Les team building sont un élément essentiel de la vie d’une entreprise. En l’espace de quelques heures, Ils contribuent à renforcer durablement la cohésion d’équipe, la motivation et le bien-être des collaborateurs, et peuvent aussi renforcer leurs compétences. Qu’ils soient scolaires, ludiques ou plus festifs encore, c’est en tout cas un temps fort attendu avec impatience par tous les collaborateurs. En fait, tout le monde y trouve son compte !

Oui mais voilà : la crise du coronavirus est passée par là et a changé la donne. Entre la distanciation sociale, le télétravail et les périodes de confinement, il devient difficile pour beaucoup d’imaginer un team building digne de ce nom …

Si vous en faites partie, et bien détrompez-vous ! Même à distance, il y a mille et une façons de réunir les équipes. Escape game géant, quizz sur les 90’s, home-cooking ou encore yoga digital : ce ne sont pas les idées qui manquent ! Découvrez-les dans notre top 5 des team building à organiser à distance


Escape Game Digital 🕵️‍♂️


L’escape game est devenu si populaire qu’on ne le présente plus. Ce que vous ne savez peut-être pas en revanche, c’est que l’escape game ne s’est pas toujours joué en présentiel… Puisqu’il est né en ligne !

Alors dans les circonstances actuelles, pourquoi ne pas revenir à cette forme interactive et organiser un escape game digital ? Comme pour les escape game traditionnels, il y en a pour tous les goûts : chasseurs de fantômes, espions infiltrés, criminels en fuite… Tous plongent les collaborateurs dans une mission ou une enquête sensationnelle, et les obligent à réfléchir ensemble pour la résoudre.

Bien souvent, l’esprit d’équipe est d’ailleurs une des clés pour réussir à s’échapper dans le temps imparti !


⏱️ Durée : 1h en moyenne

⚙️ Set up : facile via un prestataire spécialisé

🎯 Objectif : renforcer la cohésion d’équipe et promouvoir le leadership

Quiz et challenges 🙋


En matière de team building, le quiz a largement fait ses preuves… C’est simple : on ne s’en lasse pas !

Faciles, rapides, efficaces, les quiz ont aussi l’avantage de se réinventer à l’infini : blind-test, culture générale, années 80, cinéma… Vous n’avez qu’à choisir un thème et constituer les équipes pour plonger vos collaborateurs dans l’ambiance nostalgique des soirées jeux !

C’est aussi l’occasion de faire le point, en douceur, sur les compétences des salariés. Vous pourriez, par exemple, consacrer une partie du quizz à un de vos produits ou services en particulier, et challenger les équipes dans la quête du meilleur score. Par la même occasion, vous récolterez de précieuses données pour le déploiement de votre politique RH. Objectif : travailler sans même s’en rendre compte !


⏱️ Durée : 10, 20, 30 minutes… à vous de voir !

⚙️ Set up : Simplissime !

🎯  Objectifs : renforcer la cohésion d’équipe et les compétences, entretenir l’esprit de compétition


Home Cooking 👨‍🍳


Les deux épisodes de confinement ont fait de la cuisine une activité extrêmement populaire auprès des français. C’est un fait : jamais les ingrédients, ustensiles, plats et livres de cuisine ne se sont aussi bien vendus, tant chacun a redécouvert les bienfaits de cette tâche ordinaire. 

Pourquoi ne pas en faire l’activité phare de votre prochain team building ? Pour vous aider, certaines agences ont imaginé un dispositif digital hors du commun : chef qui guide les collaborateurs en visio, recette interactive qui s’anime sur l’écran, notation des plats… En interne, vous pouvez aussi tout simplement faire preuve d’imagination : choisissez un thème, faites livrer les bons ingrédients à vos collaborateurs, et c’est parti pour un challenge culinaire mémorable !

Esprit d’équipe, créativité, précision, patience, concentration et bien d’autres : la cuisine contribue en plus en à renforcer des compétences techniques et des soft skills particulièrement utiles en télétravail. C’est aussi un moment de partage et une activité qui rassemble !


⏱️  Durée : 30 min à 1 heure

⚙️  Set up : intermédiaire

🎯  Objectifs : faciliter le lien social, augmenter le bien-être et stimuler la créativité

Yoga Digital 🧘


Le télétravail est bien souvent une source de stress pour les collaborateurs. Dans ce contexte, toutes les initiatives qui peuvent contribuer à améliorer le bien-être au travail sont les bienvenues… et quelle meilleure activité pour se détendre que le yoga ?

À distance, c’est possible aussi ! Comme les cours de sport en ligne largement popularisés au printemps dernier, le yoga est désormais une pratique tout à fait accessible en ligne, et il n’y a rien de plus simple à mettre en place : un prof, une visioconférence… et c’est tout !

Plus que jamais, le yoga et la méditation sont particulièrement bénéfiques pour vos collaborateurs comme pour votre entreprise : les salariés profitent d’un moment de détente, tout en travaillant leur concentration et leur maîtrise de soi


⏱️  Durée : 30 à 45 minutes

⚙️  Set up : facile ! 

🎯 Objectifs : augmenter le bien-être, prévenir les risques psycho-sociaux et renforcer la concentration


Cinéma virtuel 🎥


La crise sanitaire a privé vos collaborateurs des plaisirs du cinéma et du théâtre. Qu’à cela ne tienne ! Vous n’avez qu’à inviter vos collaborateurs à une séance 100 % virtuelle, en diffusant un film, une saga ou une série en visioconférence, voire même en faisant appel à une troupe de comédiens qui jouera une pièce en direct. Facile à mettre en place, c’est aussi un bon vecteur de lien social : vous pourrez par exemple profiter de cette occasion pour lancer un débat, partager votre top 10 des films de Noël ou remettre des césars insolites à vos collaborateurs. Tout est possible avec un thème aussi riche que la culture !

Vous n’êtes même pas obligés d’en faire un team building à part entière. À tout moment de l’année, nul doute que vos équipes seraient ravies de se retrouver de temps en temps pour un 5 à 7 culturel, et partager autre chose que leurs problématiques de travail…

Avec l’aide d’une agence, vous pouvez aussi proposer à vos collaborateurs de devenir acteurs d’un jour, en tournant leur propre court-métrage ou en doublant un film culte. Rien de tel pour faciliter l’intégration et favoriser le travail d’équipe tout en faisant le plein de bonne humeur !


⏱️  Durée : 1h30 à 2h

⚙️  Set up : Intermédiaire

🎯 Objectifs : promouvoir la culture, favoriser le lien social, le travail d’équipe et la créativité

Si le plus simple reste de faire appel à un prestataire spécialisé qui organisera votre team building de A à Z, vous pouvez aussi créer l’événement avec un budget réduit et un peu d’imagination. Challenges créatifs, talent show, murder party, jeux TV… Le moins que l’on puisse dire, c’est que vous avez le choix ! L’important, c’est que ça change du métro-boulot-dodo et que tout le monde y prenne du plaisir.


À propos d’HeyTeam


HeyTeam est la plateforme dédiée à l’onboarding des nouveaux collaborateurs au sein des entreprises. À travers ses nombreux modules, la plateforme accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours en entreprise : onboarding, mobilité interne, reboarding, offboarding... HeyTeam contribue ainsi largement à faciliter la fonction RH au quotidien et pour demain.

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