Assistant Manager Digital : votre nouveau meilleur ami

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Être manager n’est pas une activité de tout repos. Encadrer une équipe au quotidien demande beaucoup d’empathie, de bienveillance et de disponibilité 😊. Le rôle de tout manager : être le coach de ses employés afin de les tirer vers le haut et leur fournir les meilleurs outils pour travailler. ⚙️

Que vous soyez un nouveau manager ou non, vous avez toutes les raisons d’utiliser un Assistant Digital Manager.

Vous doutez ? Notre article va vous convaincre.


Le rôle de l’Assistant Manager Digital

Chez Hey Team, nous avons créé un logiciel SAAS d’onboarding et de gestion des moments-clés collaborateur. Notre plateforme prend la forme d’un outil collaboratif pouvant être utilisé à plusieurs échelles : aussi bien à un niveau global (pour l’ensemble des collaborateurs) que pour gérer un service ou une équipe. Le but étant de mettre l’accent sur un management horizontal reconnu pour favoriser le bien-être collaborateur 🧘 et développer la culture managériale au sein de l’entreprise.

En tant que manager, vous pouvez utiliser cet outil comme un programme à suivre afin d’être sûr de travailler en bonne intelligence et de ne rien oublier. 📃

Vous l’avez compris : l’Assistant Manager Digital vous assiste aussi bien à votre prise de poste qu’au quotidien en vous offrant un parcours manager performant.


Assistant Digital Manager : un outil pour rester au plus proche de vos équipes

Le poste de manager implique de gérer à la fois la conduite du changement, le comportement des équipes, l’organisation du travail en entreprise et la bonne transmission des informations.

Ainsi, le manager fait face à de nombreuses difficultés au quotidien pouvant prendre plusieurs formes dont :

💢          Une tension au sein de l’équipe ;

💻          Un changement dans la façon de travailler (le passage au travail à distance, par exemple) ;

👎          Une baisse d’engagement collaborateur ;

✔️          Un contrôle des tâches réalisées.

Si vous gérez une petite équipe, vous pouvez vous en sortir par vos propres moyens. Mais il suffit d’un seul problème pour que le rouage s’enraye et que vous commenciez à perdre le contrôle.

C’est dans ce moment qu’il est important de vous référer à un outil neutre qui vous aidera à suivre un programme dédié sans perdre de vue votre objectif initial en vous proposant, entre autres :

📄          Une liste de bonnes pratiques managériales ;

💬          Un rappel d’évaluation annuelle ;

💰          Un suivi des augmentations ;

💡          Des idées d’animation d’équipe (ainsi que la possibilité de les créer et partager facilement) ;

🤝🏿          Des éléments de coaching.

Assistant Digital Manager : pour gagner du temps et diminuer la charge mentale des managers

Dans les faits, les missions de l’Assistant Digital Manager sont simples :

🆘          Il assiste et coach le manager au quotidien ;

📈          Il maximise la performance de l’équipe.

En prenant le temps de le paramétrer selon vos besoins, vous évacuez un certain nombre de tâches afin de vous concentrer sur l’essentiel : mobiliser ses équipes entreprise autour d’un même projet.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous demander une démo gratuite.



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