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Egalement, déclenchez automatiquement des plans d'action et des recommandations pour vos managers en fonction des insights récoltés.
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“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
Block Benoit Pacceu, Directeur du développement RH
En quelques années à peine, l’onboarding est devenu primordial aux yeux des salariés et des entreprises. RH, managers, dirigeants, candidats : tous ont compris l’importance de ce moment clé du parcours salarié, qui impacte à la fois la productivité du nouveau collaborateur mais aussi son bien-être dans l’entreprise.
Le bien-être au travail fait désormais partie du top 3 des priorités des salariés français et se hisse en première position pour 22% d’entre eux. On sait aussi, en outre, que l’attention portée au bien-être au travail augmente considérablement la motivation et la productivité des équipes.
Toute l’importance du reboarding est ici : il s’agit de veiller au risque tout en permettant la relance de l’activité, et nous sommes convaincus que l’un ne va pas sans l’autre !