Gérez les moments clés de vos collaborateurs en toute simplicité
Avec HeyTeam, construisez, automatisez, et faites vivre des parcours de l'onboarding à l'offboarding qui raviront vos collaborateurs
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Moments clés
Les moments de l'employé
Gérez toutes les mobilités : onboarding, offboarding, changement de poste
Les moments du manager
Accompagnez vos managers pendant tous les moments clés de leur carrière !
L'outil de workflow
le plus complet du marché
Interact with conversational user interface
Use our conversational UI to get employee ID, answer a discovery report, to meet someone new, or send a welcome video. Much more engaging than a form or check-list & feels like a human experience!
Also connects with your Slack / Microsoft Teams
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Personalize
Use pre-defined or create your own “tags” or “filters” to personnalize your workflow & content. Target the right branch, office, team or employee.
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Analytics & Action plan
Conduct surveys
Understand what works and what doesn't
Trigger action plans
Use pre-defined or create your own “tags” or “filters” to personnalize your workflow & content
Make the most of personalised experience and data to engage, motivate and understand your teams.
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Customize your workflow
Use our native blocks to build your workflow the way YOU want: assign a product demo training, invite to an onboarding session, collect IBAN, send a welcome e-mail...
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Créez vos parcours sur mesure
Utilisez nos blocs natifs pour construire votre processus comme VOUS le souhaitez : assignez une formation, invitez un collaborateur à une session d'intégration, collectez un IBAN, envoyez un e-mail de bienvenue
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Bénéficiez d'une plateforme intéractive et connectée
Utilisez notre interface conversationnelle sur mobile ou sur le web pour obtenir l'identifiant d'un employé, répondre à un rapport d'étonnement, rencontrer quelqu'un de nouveau ou envoyer une vidéo de bienvenue.
Se connecte également à Slack / Microsoft Teams
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Personnalisez
Créez vos propres « tags » ou « filtres », pour personnaliser vos processus et vos contenus.
Ciblez le bon service, la bonne équipe, le bon bureau ou le bon employé.
Analyse et plan d'action
Analysez ce qui va, ce qui ne va pas. Utilisez ces insights pour améliorer les prochains moments.
Egalement, déclenchez automatiquement des plans d'action et des recommandations pour vos managers en fonction des insights récoltés.
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Pourquoi HeyTeam
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Comment ça marche ?
Sélectionnez un moment dans notre bibliothèque de modèles ou créez votre propre programme
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Offrez la meilleure expérience à vos collaborateurs
Analysez et collectez les données de vos équipes
Sélectionnez un moment dans notre bibliothèque de modèles ou créez votre propre parcours
Offrez la meilleure expérience à vos collaborateurs
Analysez et collectez les données de vos équipes
S'intègre avec
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À propos
“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
Block Benoit Pacceu, Directeur du développement RH
Les meilleures pratiques d’onboarding à distance
En quelques années à peine, l’onboarding est devenu primordial aux yeux des salariés et des entreprises. RH, managers, dirigeants, candidats : tous ont compris l’importance de ce moment clé du parcours salarié, qui impacte à la fois la productivité du nouveau collaborateur mais aussi son bien-être dans l’entreprise.
Comment bien accompagner le reboarding ?
Le bien-être au travail fait désormais partie du top 3 des priorités des salariés français et se hisse en première position pour 22% d’entre eux. On sait aussi, en outre, que l’attention portée au bien-être au travail augmente considérablement la motivation et la productivité des équipes.
Toute l’importance du reboarding est ici : il s’agit de veiller au risque tout en permettant la relance de l’activité, et nous sommes convaincus que l’un ne va pas sans l’autre !
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