Gérez les moments clés de vos collaborateurs en toute simplicité

Avec HeyTeam, construisez, automatisez, et faites vivre des parcours de l'onboarding à l'offboarding qui raviront vos collaborateurs

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Utilisez nos blocs natifs pour construire votre processus comme VOUS le souhaitez : assignez une formation, invitez un collaborateur à une session d'intégration, collectez un IBAN, envoyez un e-mail de bienvenue

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Bénéficiez d'une plateforme intéractive et connectée

Utilisez notre interface conversationnelle sur mobile ou sur le web pour obtenir l'identifiant d'un employé, répondre à un rapport d'étonnement, rencontrer quelqu'un de nouveau ou envoyer une vidéo de bienvenue.

Se connecte également à Slack / Microsoft Teams

Personnalisez

Créez vos propres « tags » ou « filtres », pour personnaliser vos processus et vos contenus.

Ciblez le bon service, la bonne équipe, le bon bureau ou le bon employé.

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Analyse et plan d'action

Analysez ce qui va, ce qui ne va pas. Utilisez ces insights pour améliorer les prochains moments.

Egalement, déclenchez automatiquement des plans d'action et des recommandations pour vos managers en fonction des insights récoltés.

Pourquoi HeyTeam

Automatisez vos parcours - de l'onboarding à l'offboarding
Economisez au moins 16 heures pour chaque intégration et 5 heures sur chaque workflow (HeyTeam)
Renforcez les interactions humaines
Les relations professionnelles sont le fondement de la réussite en entreprise.
Réduisez le turnover
58% des salariés restent au moins 3 ans dans une entreprise après avoir suivi un parcours d'intégration (LinkedIn)
Augmentez la rétention et l'engagement
Augmentez de 147% l'engagement des employés (Gallup)

Comment ça marche ?

Etape 01

Sélectionnez un moment dans notre bibliothèque de modèles ou créez votre propre programme

Etape 02

Offrez la meilleure expérience à vos collaborateurs

Etape 03

Analysez et collectez les données de vos équipes

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S'intègre avec

Trello
Google
Slack
PayFit
SmartRecruiters
Peopledoc
SAP
Workday
Lucca
Plus encore

À propos

“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”

Block Benoit Pacceu, Directeur du développement RH

“Nous avons mis en place Heyteam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants”

Matthieu Riviere,
Talent Management & Acquisition Director

“La plateforme HeyTeam est un outil, un levier, pour aller plus loin à la fois en quantité et en qualité. C’est un joli mélange de digital, d’humain, de relationnel.”

Pierre Lignon,
Correspondant Politique Cadre

LIVRE BLANC

Les meilleures pratiques d’onboarding à distance

Pourquoi mettre en place un parcours d’onboarding digital ?

En quelques années à peine, l’onboarding est devenu primordial aux yeux des salariés et des entreprises. RH, managers, dirigeants, candidats : tous ont compris l’importance de ce moment clé du parcours salarié, qui impacte à la fois la productivité du nouveau collaborateur mais aussi son bien-être dans l’entreprise.

Lire

Comment bien accompagner le reboarding ?

Le bien-être au travail fait désormais partie du top 3 des priorités des salariés français et se hisse en première position pour 22% d’entre eux. On sait aussi, en outre, que l’attention portée au bien-être au travail augmente considérablement la motivation et la productivité des équipes.

Toute l’importance du reboarding est ici : il s’agit de veiller au risque tout en permettant la relance de l’activité, et nous sommes convaincus que l’un ne va pas sans l’autre !

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