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Commerce, Industrie, Transport, Secteur public, Santé, Banque, Conseil... L’ensemble des secteurs font déjà confiance HeyTeam pour proposer le meilleur parcours collaborateur à leurs salariés !
En savoir plus ›Simplifiez la gestion administrative, créez des liens dès la promesse d’embauche et favorisez l’acculturation.
En savoir plus ›Prenez soin de vos collaborateurs à chaque moment et boostez votre marque employeur.
En savoir plus ›Automatisez la récolte d’infos et documents administratifs, améliorez toutes vos communications RH en ciblant et séquençant les messages clés.
En savoir plus ›Générez et envoyez simplement des documents personnalisés en masse comme des promesses d'embauche, contrats de travail... automatiquement pré-remplis
En savoir plus ›Proposez une expérience collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding sur-mesure et à grande échelle, grâce à la gestion facilitée de toutes vos entités.
Acculturez et fédérez tout en améliorant votre marque employeur !
Une expérience fluide et simple à portée de main de chacun, notamment pour les populations terrain (sur site de production, en entrepôt, en boutique, etc.).
En savoir plus ›Mesurez et pilotez facilement vos actions et stratégie RH grâce aux data en temps réel.
Notre IA générative et conversationnelle facilite l’accès à une information pertinente et immédiate.
En savoir plus ›Investir dans la QVT et le bien-être de vos collaborateurs, c’est investir dans la productivité de votre entreprise. En effet, proposer une expérience engageante permet d’engager, motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Le saviez-vous ? Le coût d'un onboarding raté s'élève en moyenne à 7 000€ et 1 collaborateur sur 5 envisage de quitter l’entreprise dès le 1er jour en raison d’un mauvais accueil. Alors qu’un employé qui passe par un processus d’onboarding complet à environ 58% de chances de plus de rester (LinkedIn).
Proposer un parcours d’onboarding avant même l’arrivée du collaborateur permet de maintenir le lien et d’engager la personne. Celui-ci intégrera l’entreprise plus sereinement et efficacement. La fidélisation commence dès l’intégration !
L’engagement et la fidélisation des collaborateurs se fait tout au long de son parcours au sein de l’entreprise. Celà démarre pendant la phase de pré-boarding et continue même après l’offboarding. Utiliser un outil de gestion des moments clés comme HeyTeam vous permet d'accompagner et de fidéliser vos collaborateurs sur tous les moments clés.
Intervenez sur tous les moments clés :