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[Template] Communication interne

La communication est un élément essentiel à la performance de l’entreprise et à l’épanouissement des collaborateurs. Elle permet d’augmenter leur productivité, de booster la cohésion d’équipe ou encore d’améliorer le bien-être au travail. Pour faciliter les échanges dans l’entreprise, il revient alors à l’employeur de construire et de partager une véritable politique de communication interne ! Voici comment faire.

● Les échanges entre collaborateurs doivent être organisés et structurés par l’employeur

● Gardez une trace écrite des échanges permet d’améliorer la circulation de l’information

● À chaque besoin de communication, son outil digital !

Les outils

Mettre en place une plateforme digitale pour le partage de documents

Choisir un outil de communication instantanée pour les échanges quotidiens : Slack, Teams, WhatsApp… Ils permettent de gagner en efficacité et en réactivité, à distance mais aussi en présentiel !

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Ce qu'il faut prévoir

Prévoir une salle ou un espace dédié aux échanges rapides dans l’entreprise

Prévoir une salle ou un espace dédié aux échanges rapides dans l’entreprise

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Bonnes pratiques

Encourager les collaborateurs à conserver une trace écrite de leurs échanges

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