La communication est un élément essentiel à la performance de l’entreprise et à l’épanouissement des collaborateurs. Elle permet d’augmenter leur productivité, de booster la cohésion d’équipe ou encore d’améliorer le bien-être au travail. Pour faciliter les échanges dans l’entreprise, il revient alors à l’employeur de construire et de partager une véritable politique de communication interne ! Voici comment faire.
● Les échanges entre collaborateurs doivent être organisés et structurés par l’employeur
● Gardez une trace écrite des échanges permet d’améliorer la circulation de l’information
● À chaque besoin de communication, son outil digital !
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