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Digitaliser le parcours candidat est devenu presque obligatoire en 2020. Un parcours candidat digitaliser, c'est un parcours plus visible, plus libre et plus juste.
Prendre soin du parcours candidat, c'est soigner sa marque employeur. Cette conférence vous livre les clés pour réinventer votre parcours candidat.
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Jellysmack, licorne française, prend le parti de laisser le choix aux collaborateurs : travail hybride, mobilité à l'international sans mobilité de poste, nouveaux rituels. Les managers deviennent les ambassadeurs de cette nouvelle organisation.
Présenté par Ornella Amsellem, directrice des ressources humaines, Jellysmack
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