Les Ressources Humaines à l’heure du Smart Working - TOME 1

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Les nouveaux enjeux des Ressources Humaines


Après la révolution digitale, la crise sanitaire a largement accéléré la transformation des entreprises à son tour. Au cœur des préoccupations désormais : l’organisation du travail, que l’on veut aligner aux besoins des entreprises et des collaborateurs. Plus flexible, plus collaboratif, moins intrusif; le travail tend à se réinventer pour faire écho aux aspirations des nouvelles générations mais aussi aux nouveaux enjeux des entreprises ! 

On parle alors de Smart Working pour définir cette nouvelle vision du travail, une notion clé en lien avec de nombreux concepts qui sont déjà au centre des préoccupations de l’entreprise : organisation du travail, création de lien social, animation des équipes, formation…

Pour aider les RH à mieux appréhender le Smart Working, HeyTeam a vu les choses en grand... Nous avons réuni pas moins de 16 experts du secteur et du monde de l’entreprise lors d’une journée de conférences exceptionnelle dédiée à ces thématiques ! Onboarding, soft skills, marque employeur, engagement collaborateur, RSE, recrutement, montée en compétences : nous avons passé au crible tout le spectre des Ressources Humaines pour identifier les enjeux de demain et les bonnes pratiques à adopter pour relever le défi !

Tout ce que vous devez savoir est résumé dans ce document, à commencer par les nouveaux enjeux des Ressources Humaines : organisation des nouveaux modes de travail, attractivité de l’entreprise et recrutement à distance. Faisons le point ensemble sur la réalisation de ces missions capitales pour l’entreprise.

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