L’onboarding développé par LVMH est à l’image du groupe : formateur, créatif et innovant. L’entreprise se donne visiblement les moyens de réussir, et multiplie les plateformes et programmes de formations sur-mesure pour accompagner au mieux les salariés tout au long de leur parcours. Au sein du géant français, la créativité s’apprend et se pratique dans un cadre rigoureux, avec pour objectif premier de mettre les nouvelles recrues au parfum : ici, on vise l’excellence !

Partage d’études de cas et de témoignages sur le quotidien chez LVMH

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Accès à la plateforme d’onboarding donnés au salarié

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Programme de formations en présentiel et en e-learning

⤷ Comme chez Benefit avec la Benefit Cosmetics University

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Happy hours consacrées aux produits et aux opportunités de carrière

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Vérification des compétences acquises avec des quiz et challenges

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Feedbacks hebdomadaires du manager au salarié

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