L’onboarding développé par LVMH est à l’image du groupe : formateur, créatif et innovant. L’entreprise se donne visiblement les moyens de réussir, et multiplie les plateformes et programmes de formations sur-mesure pour accompagner au mieux les salariés tout au long de leur parcours. Au sein du géant français, la créativité s’apprend et se pratique dans un cadre rigoureux, avec pour objectif premier de mettre les nouvelles recrues au parfum : ici, on vise l’excellence !
Objectifs :
🤗 Assurer la cohérence entre le profil du salarié et les valeurs de l’entreprise
🚀 Construire une communauté de salariés du groupe
🌐 Maintenir la réputation du groupe et des marques à travers le monde
Durée :
3 mois
Mots d’ordre :
créativité, savoir-faire, excellence
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