[Template] Random Coffee & Random Lunch

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Avant l'arrivée
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Jour J
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Première semaine
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What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Le lien social et le sentiment d’appartenance sont indispensables au bien-être au travail. C’est même la principale source de bonheur au travail pour les 18-24 ans. En période de télétravail ou en remote, ces moments sont d’autant plus importants qu’ils sont souvent les seules occasions qu’ont les salariés pour nouer des relations... Il revient alors aux RH de créer un contexte favorable à l’intégration des salariés, aux échanges et à la cohésion d’équipe. Voici comment les aider à briser la glace !

Pour mettre en place les Random Moments
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J-20 | Annoncer l’organisation des Random Moments à toute l’entreprise | Message
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J-15 | Envoyer un sondage aux salariés pour réunir des volontaires | Sondage
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Bonnes pratiques
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J-10 | Créer des rappels automatiques 30 min. avant chaque Random Moment | Agenda
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J+1 | Récolter le feedback des salariés sur l’organisation des Random Moments | Feedback
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Pour aller plus loin...
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J+5 | Faire le point avec les salariés sur leur intégration dans l’entreprise | Action
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J+10 | Envoyer aux salariés des contenus préventifs sur l’isolement au travail | Contenu
Il peut s’agir par exemple des bonnes pratiques de communication en télétravail, d’exercices quotidiens pour améliorer le bien-être ou encore simplement de l’affiche du Ministère du Travail sur le soutien psychologique aux télétravailleurs
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