[Template] Mutuelle et avantages

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Jour J
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What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Il existe un certain nombre de sujets pour lesquels les collaborateurs ont besoin d’être accompagnés. C’est le cas notamment de l’adhésion à la mutuelle d’entreprise et/ou au CSE, des tickets restaurants ou encore de la prise en charge des frais de transport… des étapes importantes qui marquent l’onboarding du salarié ! Au-delà de la gestion administrative de ces tâches, ces dernières nécessitent l’éclairage des RH et une bonne dose de pédagogie ! Voici comment aider les salariés.

Durant l’onboarding
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J+1 | Inviter le salarié à un entretien individuel dédié à ces sujets | Contenu
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J+1 | Mettre à disposition en ligne des contenus informatifs sur les avantages | Contenu
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Auprès des collaborateurs
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J+3 | Créer un quiz pour aider le salarié à comprendre les process à suivre | Quizz
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Solliciter les salariés sur leurs besoins en termes d’avantages | Sondage
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Et toute l’année
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Organiser des sessions d’informations régulières sur les avantages salariés | Action
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Récolter le feedback des salariés sur leur expérience avec ces process | Feedback
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