Parmi les événements qui rythment la vie d’une entreprise, certains ont une importance toute particulière parce qu’ils impactent directement l’engagement des collaborateurs, le bien-être au travail et la marque employeur. C’est le cas par exemple de la Journée Internationale des Droits des Femmes, de la Journée Internationale des Personnes Handicapées ou encore de la Journée Mondiale contre le Cancer, qui permettent aussi à l’employeur d’affirmer les positions de l’entreprise et d’étudier le ressenti des salariés à ce sujet. Voici la marche à suivre.
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