[Template] Fêtes et célébrations

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Avant l'arrivée
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Jour J
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Première semaine
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What’s a Rich Text element?

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

How to customize formatting for each rich text

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Au cours de l’année, ce ne sont pas les occasions qui manquent pour réunir les salariés et faire vivre la culture d’entreprise… L’épiphanie, la chandeleur, mardi gras ou encore Halloween sont autant de fêtes que vous pouvez célébrer en interne ! Ici, pas besoin de sortir les grands moyens : il s’agit avant tout de marquer le coup et de mobiliser les salariés autour d’un objectif commun le temps d’une journée. Voici comment faire.‍

En amont
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J-20 | Envoyer un questionnaire aux salariés pour connaître leurs fêtes préférées | Sondage
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J-15 | Envoyer aux salariés le calendrier des fêtes qui seront célébrées dans l’année | Contenu
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Durant l’événement
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Jour J | Organiser des challenges et défis pour booster la cohésion d’équipe | Action
Ces petits événements permettent justement aux salariés de nouer des relations. Vous pouvez par exemple demander à chacun de partager un fun fact sur l’événement ou sur la façon dont il a l’habitude de le célébrer.
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Jour J | Impliquer la direction dans chaque événement | Action
Ces moments fédérateurs font partie intégrante de la vie de l’entreprise. Ils doivent être partagés avec la direction pour marquer les esprits et motiver les équipes.
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En continu
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J+1 | Récolter le feedback des collaborateurs après chaque événement | Feedback
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J+5 | Mettre à disposition les photos et souvenirs de chaque événement | Contenu
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