Notre solution centralise toutes vos actions : de la création du CERFA à la gestion de l'OPCO, en passant par l’accueil et le suivi des alternants.
Demander une démoJe calcule le ROIConstruisez facilement le dossier avec toutes les parties prenantes (étudiant, école et entreprise). Remplissez les formulaires directement sur la plateforme.
Suivez l’avancement des dossiers et relancez automatiquement grâce à des dashboards et des notifications
Facilitez la validation du dossier par l’OPCO avec le calcul des règles de prise en charge en fonction de votre convention collective afin d’éviter les erreurs
Signez électroniquement le CERFA sur la plateforme via DocuSign, HelloSign…
Il sera automatiquement renvoyé via API après validation de l'OPCO.
Découvrez le parcours d'intégration des alternants chez Decathlon. La meilleure expérience pour fidéliser vos futurs talents !
L’onboarding n’est pas forcément synonyme de prise de tête. C’est au contraire un moment de célébration attendu par le nouveau collaborateur comme par sa future équipe, et qui est particulièrement propice à relâcher la pression...
Découvrez un questionnaire exclusif pour la prise de feedback ...
Concevez des parcours personnalisés en fonction des métiers en utilisant des templates ou en dupliquant des programmes déjà réalisés.
Séquencez le programme avec des dates de début et de fin pour l’ensemble des éléments.
Composez vos programmes en y intégrant des objectifs, quizz, questionnaires, évènements, tâches, défis...
Gardez un oeil sur l’état et le taux de complétion de l’ensemble des parcours
Récoltez des informations précieuses sur la satisfaction de vos collaborateurs à chaque étape de leur intégration
Organisez des relances ciblées, en automatique ou à la demande
Intégrez l’ensemble des données dans vos outils de BI
Offrez une expérience personnalisée et une interface ludique pour une approche collaborative engageante.
Créez et animez la communauté d'alternant grâce au système de promotion !
Gardez contact après le départ (communauté d’alumni) et créez un vivier de futurs collaborateurs.
“Nous avons choisi HeyTeam pour la convivialité, l’ergonomie et les possibilités offertes”
“HeyTeam favorise véritablement l'interaction entre les collaborateurs et renforce l’esprit d’équipe”
"100% de nos collaborateurs ont reçu un accueil pro et sympa, et parmi eux, 72% disent avoir reçu un accueil Waouh !"
“La plateforme ne consomme pas de temps, elle en fait gagner. Nos équipes ne s’attendaient pas à ce que HeyTeam soit aussi bénéfique pour tous les acteurs.”
« On a choisi HeyTeam déjà de par l’outil qui est très personnalisable, non linéaire, on peut vraiment l’adapter ...
" Nous avons mis en place HeyTeam pour créer un lien fort avec nos consultants, dès les premiers instants. "
Recruter des alternants est intéressant pour une entreprise, surtout d’un point de vue financier 💰.
Mais vous devez prendre en compte qu’un alternant est un professionnel en devenir qui a besoin d’être accompagné pour découvrir toutes les facettes du métier et gagner en autonomie.
Voici quelques conseils pour intégrer au mieux vos alternants. 👍
L’alternance connaît un essor considérable : 718 000 contrats en 2021, Néanmoins, certains freins pénalisent encore son déploiement au sein des entreprises : gestion complexe des contrats, pluralité des interlocuteurs, incompréhension des informations.
Ce rapport interroge l’ensemble des parties prenantes impliquées afin de mieux cerner leurs freins et attentes quant aux contrats en alternance.
.png)
