D’ici 2020, les millenials représenteront plus de 50% de la population active. Une génération hyper connectée avec des besoins et des attentes différentes que les entreprises doivent appréhender. De plus, selon une étude de Deloitte a montré que 66% des millennials sondés envisagent de quitter leur entreprise actuelle dans les deux prochaines années. En partant de ce constat, il devient primordial pour les entreprises de repenser leur stratégie d’engagement des collaborateurs.

Quelques chiffres

En partenariat avec Jonathan Piarrat, psychologue cognitive et chargé du développement et de l'innovation chez AramisAuto, Nathaniel Philippe traite du sujet de l'engagement des Millennials au sein des organisations de différentes tailles.

À travers ce webinaire, les intervenants expliquent les problématiques et les enjeux de l'intégration afin de mieux comprendre cette génération Y dans le monde du travail.