Avec plus de 1000 collaborateurs et près de 50 nouvelles recrues chaque mois, l’onboarding chez Doctolib a de quoi donner le tournis ! Ce volume d’arrivée impressionnant, couplé au développement du groupe à l’international, a donné naissance à un onboarding d’une envergure exceptionnelle : la Doctolib Academy ! Mené de front par une équipe de 50 experts des RH, c’est avant tout un programme collaboratif dans lequel les collaborateurs sont particulièrement impliqués.
Objectifs :
🤗 Favoriser l’esprit d’équipe et les échanges informels
🔗 Permettre l’apprentissage continu et l’évolution dans l’entreprise
🚀 Répondre à l’exigence des jeunes talents ciblés par le groupe
Durée :
1 semaine et +
Mots d’ordre :
agilité, transparence, bienveillance
🕓 Chez Doctolib, la clé du succès est dans l’organisation : la gestion des plannings est millimétrée pour conjuguer les emplois du temps de chacun, sans pour autant surcharger les nouveaux venus !
Le point de vue du salarié :
« L’onboarding chez Doctolib est fluide et efficace ! J’ai particulièrement aimé la demi-journée d’immersion avec les développeurs, qui m’a donné une bonne idée du quotidien chez Doctolib et m’a aidé à me projeter. La Doctolib Academy m’a motivé à intégrer le groupe, et je ne suis pas déçu ! »
Antoine Kuhn,
Full Stack Developer Senior chez Doctolib
.png)
