Objectifs :

🤗  Favoriser l’esprit d’équipe et les échanges informels

🔗  Permettre l’apprentissage continu et l’évolution dans l’entreprise

🚀  Répondre à l’exigence des jeunes talents ciblés par le groupe

Durée :

1 semaine et +

Mots d’ordre :

agilité, transparence, bienveillance

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🕓  Chez Doctolib, la clé du succès est dans l’organisation : la gestion des plannings est millimétrée pour conjuguer les emplois du temps de chacun, sans pour autant surcharger les nouveaux venus !

Le point de vue du salarié :

« L’onboarding chez Doctolib est fluide et efficace ! J’ai particulièrement aimé la demi-journée d’immersion avec les développeurs, qui m’a donné une bonne idée du quotidien chez Doctolib et m’a aidé à me projeter. La Doctolib Academy m’a motivé à intégrer le groupe, et je ne suis pas déçu ! »

Antoine Kuhn,

Full Stack Developer Senior chez Doctolib